图书介绍
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- 李剑锋编著 著
- 出版社： 北京：首都经济贸易大学出版社
- ISBN：7563810730
- 出版时间：2003
- 标注页数：294页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：304页
- 主题词：组织行为学－高等学校－教材
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图书目录
第一章 组织行为导论1
第一节 组织行为基本概念1
第二节 组织行为学研究10
第三节 组织行为管理模式和有效性14
第二章 人格与能力23
第一节 人格23
第二节 能力42
第三节 创造力47
第三章 工作动机57
第一节 动机理论与模型57
第二节 工作动机管理67
第四章 员工满意81
第一节 双满意理论81
第二节 态度86
第三节 工作满意与组织承诺93
第五章 工作压力102
第一节 压力模型102
第二节 工作压力管理114
第六章 群体与团队123
第一节 群体动力123
第二节 群体绩效与群体决策132
第三节 工作团队管理139
第七章 人际沟通147
第一节 沟通的原理147
第二节 人际知觉153
第三节 人际关系156
第八章 有效领导167
第一节 经典领导理论167
第二节 最新领导模型176
第三节 转变型领导与战略领导181
第九章 权力与冲突189
第一节 权力189
第二节 冲突201
第十章 组织理论与设计213
第一节 组织环境213
第二节 组织战略215
第三节 组织技术218
第四节 组织结构220
第十一章 组织文化228
第一节 组织文化的概念228
第二节 组织文化理论240
第三节 组织文化管理250
第十二章 组织发展261
第一节 组织发展过程262
第二节 组织发展技术272