图书介绍
以人为本的企业文化PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 黄静著 著
- 出版社： 武汉：武汉大学出版社
- ISBN：7307040360
- 出版时间：2003
- 标注页数：249页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：256页
- 主题词：企业文化－研究
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图书目录
第一章 导论6
第一节 研究的动因、意义6
第二节 国内外相关研究的文献综述15
第三节 研究方法和基本内容20
第二章 以人为本的企业文化的提出26
第一节 企业文化的界定26
第二节 企业文化优劣的判断34
第三节 以人为本的企业文化的提出43
第三章 以人为本的企业文化的人性假设52
第一节 人性分析52
第二节 人性假设与管理63
第三节 以人为本的企业文化的人性假设68
第四章 以人为本的企业文化73
第一节 以人为本的企业文化的内涵73
第二节 以人为本的企业文化的特征78
第三节 知识经济时代以人为本的企业文化的行为方式83
第五章 实施以人为本的企业文化的前提——对人的分析94
第一节 企业中人的作用94
第二节 企业与员工的关系98
第三节 企业中人的需要与行为103
第六章 实现以人为本的企业文化的基本要素117
第一节 实现以人为本的企业文化的组织117
第二节 实现以人为本的企业文化的领导特征134
第三节 实现以人为本的企业文化的管理特征145
第七章 内部营销是实施以人为本的企业文化的手段151
第一节 内部营销理论概述151
第二节 内部营销与以人为本的企业文化167
第八章 建立以人为本的企业文化的主要影响因素174
第一节 企业的环境175
第二节 企业领导者183
第九章 案例分析：以人为本的惠普文化203
第一节 惠普文化203
第二节 惠普文化的启示217
第十章 主要研究结论与后续研究方向228
第一节 主要研究结论228
第二节 本研究的局限及后续研究方向232
参考文献234
后记247