图书介绍
人才流失也是财富 挖掘最后一桶金PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 胡丽芳编著 著
- 出版社： 北京：中国经济出版社
- ISBN：7501761566
- 出版时间：2004
- 标注页数：277页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：289页
- 主题词：企业管理：人事管理
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图书目录
第一章企业人才流失的困扰1
第一节人才流失1
——企业的切肤之痛1
目录1
一、人才流失导致顾客流失2
二、人才官司4
三、连锁反应，士气低落9
四、人才断层，培养费用付之东流12
第二节剖析人才流失的真正含义16
一、什么是人才和人才流失16
二、什么样的人才流失对企业伤害最大18
第一节人力资本取胜时代20
一、知识经济凸现人力资本竞争优势20
第二章你的心胸有多大，你的生意就有多大20
二、愈演愈烈的人才大战24
第二节积极应对人才流失34
一、人才跳槽的利与弊34
二、看待人才流失的新眼光36
三、像管理一条河一样管理你的人才40
第三章人才为什么要选择离开43
第一节怎样知道人才离开的原因44
一、离职心理分析44
二、离职面谈制度45
二、离职分析56
第二节人才流失的常见原因72
一、外部因素72
二、企业内部因素83
三、个人因素103
第四章从“流失”到“留士”的转变106
第一节建立完善的留才体系106
一、人才流失应对原则109
二、基于人才价值的工作分析115
三、从招才开始留才127
四、让人才感受到他成长的速度151
五、绩效考核173
——公正的回力板173
六、薪酬181
——什么时候也不晚181
七、最好的猎头是企业形象206
第二节人才流失预警管理223
一、千万别最后一个知道人才离开了223
二、人力资源安全规划228
三、竞业限制237
——防止员工泄密的紧箍咒237
第五章流失的人才仍是企业的财富248
第一节“毕业生”新角色248
一、潜在的客户和合作伙伴249
二、宝贵的信息资源提供者251
三、仍是企业的人力资源252
第二节积累和挖掘这个特殊的财富256
一、树立终生交往的人才观256
二、实施毕业生计划258
三、为跳槽者飘动黄手绢260
四、“好马也吃回头草”和“回炉的烧饼照样香”262
五、人才共享266