图书介绍
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- 国际金融公司中国项目开发中心组编 著
- 出版社： 上海：上海科学技术出版社
- ISBN：7532375153
- 出版时间：2004
- 标注页数：276页
- 文件大小：34MB
- 文件页数：289页
- 主题词：中小企业－劳动力资源－资源管理
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图书目录
目录1
一 经理与人力资源管理职能1
概述3
目标3
A 人力资源管理的功能和职责5
什么是人力资源管理5
人力资源管理简史6
人力资源管理的职能范围10
人力资源管理新趋势19
支持沟通21
小结23
B 人力资源管理的好处26
规划与获取26
培训和发展26
留任与管理27
信息系统和服务27
小结29
C 人力资源经理30
角色和责任30
知识和技能33
D 人力资源管理中的文化差异42
简介42
家族式企业42
日商合资企业43
西方企业44
结论44
小结45
E 复习50
F 实战计划52
二 工作分析61
概述63
目标63
A 人力资源管理64
人力资源管理工具65
了解你公司的人力资源需求66
你能够采取的措施68
B 工作分析69
什么是工作分析69
为什么要做工作分析70
工作分析前的准备工作71
工作分析的步骤72
工作分析工具72
工作分析表73
工作分析问卷79
C 下一步133
D 本篇总结139
E 实战计划141
三 职位描述、职位要求与绩效标准145
概述147
目标148
现状评估149
A 现状评估149
现状形成的原因151
能够采取什么措施152
B 工作文件153
职位描述、职位要求、工作绩效标准153
用途和好处154
C 创建工作文件156
简介156
工作分析156
编写工作文件163
核实信息177
维护你的工作信息179
如何与员工就这些文件进行沟通180
D 本篇总结186
E 实战计划188
附录A 参考答案195
附录B 表格样张223