图书介绍
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- 张润芝主编 著
- 出版社： 呼和浩特：内蒙古大学出版社
- ISBN：9787566506313
- 出版时间：2014
- 标注页数：227页
- 文件大小：92MB
- 文件页数：236页
- 主题词：人员测评－教材
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图书目录
第一章 素质测评概述1
第一节 素质测评的基本概念1
第二节 素质测评的主要类型6
第三节 素质测评的主要功用9
第四节 素质测评的发展历史13
思考题26
第二章 胜任力素质模型27
第一节 胜任力素质模型概述27
第二节 胜任力素质模型31
第三节 胜任力素质模型的构建37
思考题59
第三章 素质测评量表的编制60
第一节 测评量表编制的技术原理60
第二节 测评量表分数的解释原理68
第三节 测评量表编制的一般程序81
思考题94
第四章 能力测验95
第一节 能力概述95
第二节 一般能力测验100
第三节 能力倾向测验108
第四节 创造力测验116
思考题122
第五章 人格测验123
第一节 人格概述123
第二节 人格理论126
第三节 人格测验130
思考题141
第六章 面试146
第一节 面试概述146
第二节 面试技术152
第三节 面试问题编制157
第四节 面试题目类型163
思考题165
第七章 评价中心167
第一节 评价中心概述167
第二节 评价中心测评技术应用169
第三节 评价中心主要测评工具171
思考题183
第八章 素质测评的组织与实施189
第一节 素质测评的组织实施189
第二节 素质测评报告的撰写195
思考题203
第九章 素质测评的应用分析204
第一节 素质测评在招聘中的应用204
第二节 素质测评在培训中的应用210
第三节 素质测评在薪酬方案设计中的应用216
思考题225
主要参考文献227