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公共管理基础3

第一章 公共管理导论3

第一节 管理与管理理论的演进3

一、管理的含义3

二、管理的职能5

三、管理学6

四、管理理论的演进8

第二节 行政与行政理论的发展14

一、行政的含义14

二、相关概念辨析15

三、行政学16

四、行政理论的发展17

第三节 公共管理理论的兴起19

一、对公共管理理论的不同理解19

二、公共管理的研究对象21

三、公共管理的研究途径和方法22

第二章 公共组织24

第一节 公共组织概述24

一、组织的含义24

二、公共组织的构成要素25

三、公共组织的类型26

第二节 公共组织的结构29

一、管理层次和管理幅度29

二、公共组织的结构形式30

三、政府组织的结构31

四、行政体制的基本类型32

第三节 公共组织环境35

一、公共组织的生态环境35

二、组织环境的基本构成因素36

第三章 公共决策39

第一节 决策的基本问题39

一、决策的含义39

二、决策类型41

三、决策的前提43

第二节 行政决策体制44

一、行政决策的含义44

二、行政决策系统45

三、行政决策体制48

第三节 行政决策程序49

一、问题界定49

二、目标确立50

三、方案设计51

四、后果预测52

五、方案抉择53

第四章 行政领导55

第一节 领导与领导者55

一、领导的含义55

二、公共组织领导者57

三、领导者的基本技能59

第二节 我国行政领导制度61

一、我国的根本领导制度61

二、我国的行政领导制度61

三、日常的行政领导制度62

第五章 沟通与协调64

第一节 沟通64

一、沟通的含义64

二、信息与沟通65

三、沟通机制66

四、沟通类型与模式67

第二节 协调69

一、协调的含义69

二、协调类型69

三、协调方式72

四、协调中的若干关系73

第六章 公共组织的人力资源管理75

第一节 公共组织人力资源管理概述75

一、公共组织人力资源管理的相关概念75

二、公共组织人力资源管理的兴起76

三、公共组织人力资源管理的过程79

四、我国公共组织人事管理模式的转变80

第二节 公共组织的人力资源开发82

一、公共组织人力资源的性质82

二、公共组织人力资源开发的含义83

三、公共组织人力资源开发的主要内容84

四、我国公共组织人力资源开发85

第三节 公务员制度87

一、西方文官制度的形成与特点87

二、我国公务员制度的形成和发展89

三、我国公务员制度的基本内容92

四、我国公务员制度的完善94

第七章 公共管理的法律基础96

第一节 公共管理与法律96

一、公共管理的法律逻辑96

二、公共管理与宪法、行政法、组织法98

三、公共管理与私法99

第二节 行政立法、执法和司法101

一、行政立法101

二、行政执法103

三、行政司法105

第三节 我国行政管理的法制化107

一、行政管理法制化的目标107

二、行政管理法制化的主要内容109

三、我国行政管理法制化的发展进程111

第八章 公共财政管理115

第一节 公共财政管理概述115

一、公共财政的内涵与特征115

二、公共财政管理的内容116

第二节 公共预算管理118

一、公共预算的含义118

二、公共预算管理的基本模式119

三、公共预算的过程121

第三节 公共收入管理123

一、税收管理123

二、政府收费管理126

三、公债管理127

第四节 公共支出管理129

一、购买性支出管理129

二、政府采购管理130

三、转移性支出管理131

第九章 公共组织的文化与伦理134

第一节 组织文化概述134

一、组织文化的特征134

二、组织文化的类型与结构135

三、行政文化的构成136

四、组织文化的功能137

第二节 公共管理伦理139

一、公共管理伦理的含义139

二、公共管理伦理的类型141

三、公共责任142

四、公共责任的自律与他律144

第三节 公共管理伦理建设146

一、公共管理伦理的选择取向146

二、公共管理伦理建设的途径149

三、合理有效的行政伦理体系的形成151

第十章 政府工具154

第一节 政府工具概述154

一、政府工具的含义154

二、政府工具的分类154

三、政府工具的意义156

第二节 传统的行政方法157

一、行政手段157

二、法律手段158

三、经济手段159

四、思想教育手段160

第三节 当代政府治理的新工具162

一、市场化工具162

二、工商管理技术166

三、社会化手段169

第四节 全球公共部门改革浪潮170

一、西方发达国家的公共部门改革171

二、公共部门改革的全球化浪潮173

三、全球公共部门改革的主要内容176

综合知识181

逻辑部分181

第一章 逻辑考试的相关基础知识181

第一节 思维的形式结构181

第二节 逻辑的基本规律183

第三节 直言命题与对当关系189

第四节 复合命题193

第五节 负复合命题的等值命题199

第六节 推理和复合命题推理200

第七节 三段论208

第八节 归纳推理和类比推理213

第九节 求因果关系的方法216

第十节 预设220

第十一节 典型的逻辑错误223

数学部分227

第二章 函数 极限 连续227

第一节 函数227

第二节 极限241

第三节 函数的连续性与连续函数253

自我检查题（练习题）与答案260

第三章 一元函数微分学267

第一节 导数的概念267

第二节 微分法272

第三节 微分284

第四节 洛必达法则288

第五节 函数的增减性与极值292

第六节 函数的最大、最小值问题296

第七节 函数图形的凹凸性与拐点299

第八节 导数在经济分析中的应用302

自我检查题（练习题）与答案307

第四章 一元函数积分学317

第一节 原函数和不定积分的概念317

第二节 不定积分法（积分法）319

第三节 定积分的概念及性质332

第四节 变上限定积分与微积分基本定理（牛顿—莱布尼兹公式）337

第五节 定积分的换元法与分部积分法342

第六节 定积分的应用347

第七节 一元微积分的综合例题351

自我检查题（练习题）与答案358

第五章 多元函数微分学371

第一节 多元函数的概念371

第二节 多元函数的偏导数和全微分375

第三节 二元函数的极值386

自我检查题（练习题）与答案391

微积分总复习题与答案396

第六章 概率论与数理统计初步403

第一节 随机事件403

自我检查题（练习题）与答案405

第二节 随机事件的概率407

自我检查题（练习题）与答案408

第三节 古典概型的概率计算410

自我检查题（练习题）与答案413

第四节 条件概率与乘法公式416

自我检查题（练习题）与答案418

第五节 事件的独立性420

自我检查题（练习题）与答案424

第六节 随机变量的数字特征426

自我检查题（练习题）与答案436

语文部分440

第七章 汉字440

第一节 汉字基础知识440

第二节 汉字的正确读写444

第八章 词语448

第一节 词语基础知识448

第二节 词语的正确使用453

第九章 句子459

第一节 句法基础知识459

第二节 病句的辨析492

第十章 修辞497

第一节 比喻 比拟 借代497

第二节 对偶 排比 对比 衬托498

第三节 设问 反问499

第四节 反语 双关499

第五节 顶针 反复500

第六节 夸张 移觉500

第十一章 行政公文的相关知识与写作502

第一节 公告 通告502

第二节 通知504

第三节 通报505

第四节 请示 报告506

第五节 函509

第六节 会议纪要510

第十二章 日常事务文体的相关知识与写作517

第一节 书信517

第二节 书表520

第三节 礼仪文书521

第四节 启告文书522

第十三章 议论文基础知识与写作524

第一节 议论文“三要素”524

第二节 表达方式525

第三节 语言526

第四节 结构528

第五节 修改530