图书介绍
必要的不平等 高校学术职业分层PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李志峰等著 著
- 出版社： 北京：知识产权出版社
- ISBN：9787513030939
- 出版时间：2015
- 标注页数：417页
- 文件大小：73MB
- 文件页数：434页
- 主题词：高等学校－科学研究工作－研究－中国
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图书目录
第1章 学术职业分层：内涵与特征1
1.1 学术职业：以学术为工作对象的社会职业1
1.2 学术职业分层：不平等但是必要的学术制度体系8
1.3 学术职业分层的功能25
1.4 学术职业分层与高校发展30
第2章 高深知识与学术职业分层37
2.1 高深知识与学术职业37
2.2 高深知识分化与学术职业分层47
2.3 社会分工与学术职业分层53
2.4 科学界的分层与学术职业分层57
2.5 学术职业分层结构与排队模型63
第3章 美国学术职业分层：历史变迁与制度安排74
3.1 从教授职业到学术职业分层74
3.2 美国学术职业分层的历史发展78
3.3 美国学术职业分层机制83
3.4 美国学术职业分层的制度安排87
3.5 美国学术职业分层制度的基本特征102
第4章 美国不同类型高校学术职业分层107
4.1 美国大学的分类107
4.2 博士学位授予型大学学术职业分层112
4.3 硕士学位授予型大学学术职业分层116
4.4 学士学位授予型大学学院学术职业分层120
4.5 社区学院学术职业分层123
4.6 美国不同类型高校学术职业分层的比较127
第5章 中国学术职业分层的历史发展与制度变迁130
5.1 学术职业分层变迁：百年中国的艰难探索130
5.2 中国学术职业分层的形成机制137
5.3 中国学术职业分层的制度安排141
5.4 中国学术职业分层的驱动力与原因147
5.5 从身份到契约：学术职业分层制度的演变157
5.6 中国学术职业分层的主要特征162
第6章 中国不同类型高校学术职业分层166
6.1 案例院校选择与分析框架166
6.2 研究型大学学术职业分层171
6.3 教学研究型大学学术职业分层178
6.4 教学型大学学术职业分层184
6.5 高职高专院校学术职业分层191
6.6 学术职业分层的比较分析196
第7章 学术职位满意度与学术职业分层的影响因素200
7.1 学术职位满意度200
7.2 攀登学术职业阶梯：影响因素214
7.3 权力与学术职业分层225
第8章 学术职业分层：流动性、收入与阶层地位237
8.1 学术职业流动性237
8.2 学术职业分层中的收入差异248
8.3 学术职业的阶层地位差异262
第9章 中国学术职业分层制度：反思与批判273
9.1 学术职业分层结构的合理性分析273
9.2 学术评价制度科学性的质疑283
9.3 学术职业分层制度的主要矛盾290
9.4 学术职业分层制度异化的诱因297
第10章 中国学术职业分层：制度创新策略309
10.1 学术人假设：学术职业分层的合理性解释309
10.2 学术职业分层的制度修正与创新313
10.3 学术职业分层制度创新的策略选择321
附件1：A大学教师专业技术岗位聘任试行办法329
附件2：B大学教师岗位评聘原则条件与岗位聘用条件344
附件3：C大学教师岗位基本职责及分配暂行办法358
附件4：D大学专业技术岗位等级聘用管理办法381
附件5：高校学术职业分层调查问卷389
参考文献397
后记414