图书介绍
河南省建立国有企业经营者激励和约束机制问题研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 黄乾负责 著
- 出版社： 中原工学院
- ISBN：
- 出版时间：2002
- 标注页数：107页
- 文件大小：20MB
- 文件页数：113页
- 主题词：
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图书目录
1绪论1
1.1 问题的提出1
1.2 研究的意义2
1.3 国内同类课题研究状况3
1.4 本课题的研究逻辑与内容体系5
1.5 研究的目标和方法8
2经营者激励约束的一般研究9
2.1 经营者的概念及界定9
2.2 需要与激励约束10
2.3 经营者的需要与激励约束16
3河南省国企经营者激励约束问题的调查与分析18
3.1 关于物质激励状况18
3.2 关于精神激励状况19
3.3 关于监督约束机制21
3.4 关于国企经营者自身状况22
3.5 对建立经营者激励约束机制的几点思考23
4构建国企经营者激励约束机制的原则和思路25
4.1 构建国企经营者激励约束机制的必要性25
4.2 国企经营者的双重行为特征28
4.3 国企经营者激励约束机制的设计原则29
4.4 构建河南省国企经营者激励约束机制的基本思路30
5国企经营者的短期物质激励方式研究33
5.1 物质激励概述33
5.2 年薪制的含义及作用34
5.3 河南省国企经营者年薪制的实践37
5.4 河南省国企经营者年薪制的完善40
6国企经营者的长期物质激励方式研究48
6.1 长期物质激励概述48
6.2 股票期权激励的涵义、特征及效应分析48
6.3 股票期权的激励机理分析50
6.4 我国国企经营者的股票期权激励的现行模式52
6.5 河南省国企引入经营者股票期权激励的建议57
7国企经营者的精神激励研究61
7.1 经营者精神激励概述61
7.2 国企经营者精神激励的目标和内容62
7.3 国企经营者精神激励的具体形式63
8 国企经营者的约束机制68
8.1 企业内部的经营者约束机制68
8.2 企业外部的经营者约束机制72
8.3 其他约束机制74
9河南省国有企业经营者激励约束机制有效组合76
9.1 国有企业的类型及改革目标76
9.2 国企经营者激励约束机制有效组合的影响因素分析78
9.3 河南省国企经营者激励约束机制有效组合设计79
10国企经营者激励约束机制有效运行的条件研究83
10.1 国有资产监管运营机制83
10.2 国企经营者选拔机制84
10.3 经营者的业绩评价制度86
10.4 健全完善国企经营者培训机制89
10.5 加强国企经营者文化建设90
11 本课题的主要观点和建议92
附录：国内国企经营者激励约束机制问题的典型案例剖析97
参考文献104