图书介绍
六破六立 如何把复杂的管理变简单PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 高文喆编 著
- 出版社： 北京：中国华侨出版社
- ISBN：9787511333223
- 出版时间：2013
- 标注页数：259页
- 文件大小：11MB
- 文件页数：270页
- 主题词：经济管理
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图书目录
上篇 做管理要破除的六种心态2
第一章 “不走捷径办不成事”——破除投机心态2
找借口躲避就是投机2
“差不多先生”就是“投机先生”6
健康的执行心态破除投机心态12
以执行力破除投机16
全心全意地工作，不再投机20
第二章 “不出问题少不了我”——破除等靠心态23
学会自省，破除等靠23
思想积极，才能不再等靠28
端正自己的工作态度31
变被动执行为主动执行35
在其位就要谋其职吗39
不等不靠，要务实进取41
自觉、自律与自主，拒绝等靠48
第三章 “不是领导不操心”——破除过客心态53
换位思考，该不该当过客53
以主人的态度，让上级安心59
无责任感，连过客都不如62
勇于对结果负责，不做过客66
让问题只停在现在吧69
有担当关键在于挺身而出72
站在管理者的立场上74
敢于成为企业的事业共同体79
第四章 “不具优势干不出头”——破除陪练心态83
认可自己的工作，不做陪练83
发现事物积极的一面87
善于激励，创造愿景91
将一时失意作为幸运的起点94
不气馁，坚持总有希望99
要出头靠的是强有力的执行力104
用激情让自己出人头地109
第五章 “不遇伯乐露不了手”——破除清高心态115
了解自己的砝码，认清自己115
将心比心，换位思考122
善于合作，才能露一小手126
重视自己，才能得到领导青睐129
小事情，大的影响力132
对接组织和自己的未来136
展现自己，脱颖而出139
第六章 “不求有功但求无过”——破除守摊心态142
没有作为，就没有未来142
以实际行动破除守摊心态148
化被动为主动154
积极进取收获成功156
不学习，摊位都守不住158
在忙碌中寻找奋斗的快乐161
下篇 做管理要树立的六种理念168
第七章 “察德识品，以德为先”——树立用人标准168
慧眼识人，发现人才168
以制度建设树立用人标准171
管理者要以德为先173
用人不疑，疑人不用175
第八章 “五湖四海，任人唯贤”——树立用人准则181
选拔人才的三种禁忌181
选拔人才要唯才是举188
以人为主，依理而变190
知人善用，知人之长193
真诚待人，以人为本196
第九章 “举不避仇，用不避亲”——树立用人尺度200
凡事以综合考虑为原则200
举贤不避亲，不论个人恩怨203
合理配置人力资源205
重视关键员工的培养和管理209
对人对己的宽容212
第十章 “素质立身、实干进步”——树立用人导向216
信任激发实干者的潜能216
务实合作，与组织一同成长219
善于给实干者授权222
组织高效从员工高效做起225
第十一章 “不拘一格、才尽其用”——树立用人观念善于发现别人的长处228
因人设事，人尽其用231
努力发掘人才的长处234
用人要考虑因势利导237
改变墨守成规的套路240
职场沉浮，解决力说了算242
第十二章 “能上能下、绩效考评”——树立用人机制管理的根本是制度的保障244
因人而异地进行区别激励249
能力至上的竞争机制252
有激励也要有竞争256