图书介绍
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- 王国元著 著
- 出版社： 北京：华夏出版社
- ISBN：9787508073415
- 出版时间：2013
- 标注页数：496页
- 文件大小：22MB
- 文件页数：505页
- 主题词：组织行为学－组织管理学
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图书目录
第一章 以人为本的管理科学1
第一节 组织、组织行为、组织行为学2
第二节 组织行为学的产生与发展12
第三节 组织行为学的体系、方法与意义34
第二章 心理、个性与行为46
第一节 人类行为的心理机制46
第二节 知觉与行为52
第三节 个性与行为64
第三章 招聘、培训与绩效评估96
第一节 人员招聘97
第二节 人员培训102
第三节 绩效评估115
第四章 工作压力与职业生涯134
第一节 工作压力及其处理135
第二节 职业生涯及其开发156
第五章 激励与激励理论169
第一节 激励与激励理论分类169
第二节 行为动力型激励理论175
第三节 行为过程型激励理论194
第四节 行为反馈型激励理论205
第六章 群体有效性与群体凝聚力221
第一节 群体及其有效性221
第二节 非正式群体及其管理236
第三节 群体凝聚力及其作用243
第七章 从众、冲突、竞争与合作259
第一节 群体中的从众259
第二节 群体中的冲突272
第三节 群体中的竞争与合作288
第八章 沟通与沟通绩效296
第一节 人际沟通及其要素297
第二节 沟通绩效的提高313
第九章 领导与决策328
第一节 领导与领导力329
第二节 领导特质理论337
第三节 领导行为理论344
第四节 领导权变理论355
第五节 领导与决策370
第十章 组织结构设计与工作设计389
第一节 组织结构设计390
第二节 组织工作设计411
第十一章 组织文化的理论与实践423
第一节 组织文化的理论424
第二节 组织文化的实践447
第十二章 组织发展、组织变革与创建学习型组织460
第一节 组织发展461
第二节 组织变革468
第三节 创建学习型组织476
参考书目491
后记496