图书介绍

外企敲门砖 外企英语面试全攻略PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载

外企敲门砖 外企英语面试全攻略
  • 沪江网编著 著
  • 出版社: 上海:上海交通大学出版社
  • ISBN:9787313089892
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:226页
  • 文件大小:51MB
  • 文件页数:243页
  • 主题词:英语-口语

PDF下载


点此进入-本书在线PDF格式电子书下载【推荐-云解压-方便快捷】直接下载PDF格式图书。移动端-PC端通用
种子下载[BT下载速度快]温馨提示:(请使用BT下载软件FDM进行下载)软件下载地址页直链下载[便捷但速度慢]  [在线试读本书]   [在线获取解压码]

下载说明

外企敲门砖 外企英语面试全攻略PDF格式电子书版下载

下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。

建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!

(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)

注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具

图书目录

引言1

第一章 面试初试英语与网申Open questions1

第一节 电话面试三宗罪与十大加分小窍门2

一、电话面试三宗罪2

二、电话面试十大加分小窍门4

第二节 面试可以这么穿,面试需要带这些5

一、面试可以这么穿5

二、面试需要带这些7

第三节 把自己卖个好价钱——好卖相要有个好的自我介绍8

第四节 初试高频问题你应该这样回答11

第二章 外企看重的十二种核心能力29

第一节 诚实守信(Honesty/Integrity)30

第二节 决断力(Judgment/Decision-making)30

第三节 分析解决问题的能力(Problem Analysis/Problem-solving)31

第四节 主动性(Initiative)33

第五节 组织计划能力(Planning/Organizing)34

第六节 团队协作能力(Teamwork)和领导力(Leadership)35

一、团队协作能力(Teamwork)35

二、领导力(Leadership)36

第七节 沟通能力(Communication)37

第八节 可靠、有担当(Reliability)39

第九节 抗压能力(Stress Tolerance)41

第十节 灵活应变(Adaptability)42

第十一节 质量为导向,高标准严要求(Quality Orientation/Work Standards)44

第十二节 工作动力(Work Ethic/Motivation)45

第三章 行为面试Behavioral Based Interview47

第一节 行为面试三大Tips48

第二节 案例分析——你该怎么办?49

第三节 行为面试的“讲道理法”答题顺序50

第四节 案例中英文对比与英语语言点53

第五节 Role play之如何说服他人57

第六节 两大实用表格推荐63

一、顺推表63

二、逆推表64

第七节 初试高频问题答题套路65

一、Fact类65

二、Story类67

三、Simulation/Hypothetical Situation虚拟场景类67

四、实例练习68

第四章 Case study和无领导小组讨论71

第一节 案例分析——汇报工作五步法72

一、分析72

二、汇报工作五步法73

三、延伸训练74

第二节 案例2——拯救巧克力工厂75

第三节 无领导小组讨论 见招拆招77

一、面试官77

二、语言要求77

三、题目类型78

四、险恶之处78

第四节 你在无领导小组讨论中应该这样表现79

一、Team Leader:统筹协调,统一想法,合理分工80

二、Key staff83

三、Supporting staff87

四、TD就是被踢掉的人88

五、无领导小组讨论总结89

第五节 案例3——金字塔原则相关案例89

一、金字塔原则简介89

二、案例1——分辨Summary和Synthesis92

三、案例2——伦敦旅游93

四、案例3——15秒汇报问题97

五、案例4——需要改期的会议100

六、案例5——安排出差102

七、金字塔原则总结104

第五章 招聘信息透露出来的惊天秘密107

第一节 招聘信息透露的秘密1:公司有多靠谱?待遇有多好?110

第二节 招聘信息透露的秘密2:职位到底做什么?工作到底有多累?113

第三节 招聘信息透露的秘密3:简历的工作经验可以这样写117

第四节 招聘信息透露的秘密4:公司需要什么性格的人?119

第五节 实例练习121

第六章 人靠衣装,佛靠金装,简历靠包装135

第一节 简历扫描:简历的八大硬伤136

第二节 常见问题扫盲——与人方便也是与己方便139

Q1 简历能按附件格式发送吗?139

Q2 简历中要不要写期望薪资?140

Q3 简历发送时叫什么文件名好呢?141

Q4 我要不要亲自去送简历啊?141

Q5 要不要打电话问问HR有没有收到我的简历呢?141

Q6 我就是想进你们公司,做什么我都无所谓,我可不可以多投几个职位啊?141

第三节 打造十分完美的简历8+2原则142

一、十分完美简历之学历篇145

二、工作、实习经验篇:小白兔变大牛人的两大法宝150

第四节 简历常见英文词汇总结161

第五节 简历三剑客——社会活动、获奖情况与出版物166

一、剑客一:翻译社团活动不会错的小秘籍166

二、剑客二:获奖情况三原则167

三、剑客三:出版物的书写内容和格式169

第六节 变身成外企白骨精的自我评价绝招169

一、工作/实习经验170

二、工作成就170

三、语言/计算机能力/相关证书171

四、性格优点172

第七节 简历篇小结及模板174

第七章 简历伴侣Cover Letter179

第一节 英语正式书信格式、呼语与对应落款180

第二节 求职信正文结构与高频句型182

一、第一段:应聘职位+获取信息渠道183

二、第二段:高度浓缩的自我亮点展示183

三、第三段:明确希望能获取面试机会并且留下联系方式185

四、完整版cover letter例子186

第八章 薪酬福利187

第一节 基本信息188

第二节 薪资福利189

第三节 钱的问题可以这样谈191

一、我不知道要多少钱怎么办?191

二、简历里和面试中要不要提期望薪资以及目前薪水呢?191

三、我觉得自己给的价格低了,想要弥补怎么办?192

第九章 找工作前请先找自己——职业规划193

第一节 一线城市还是二三线城市?196

第二节 行业决定空间201

第三节 企业决定平台203

一、国企、外企还是民企?203

二、大企业还是小企业?210

第四节 职业决定生活:核心员工还是支持型员工213

第五节 职业测试——MBTI214

热门推荐