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企业文化诊断评估与考核评价 企业文化诊断与考评管理指导手册
  • 王吉鹏著 著
  • 出版社: 北京:企业管理出版社
  • ISBN:9787516403471
  • 出版时间:2013
  • 标注页数:237页
  • 文件大小:49MB
  • 文件页数:251页
  • 主题词:企业文化-评估

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图书目录

第一章 企业文化诊断评估概述3

第一节 关于企业文化3

第二节 企业文化诊断评估的基本认识9

第三节 企业文化诊断与评估的研究与探索12

第四节 企业文化诊断评估的基本专业术语14

附 录 企业文化牢固程度自查问卷19

第二章 问卷与量表的编制及分析方法25

第一节 问卷与量表的差异25

第二节 问卷编制的方法26

第三节 量表编制的方法30

附一 社会学方法发展史与方法论38

附二 社会学与人类学田野工作44

第三章 企业文化诊断评估中的抽样技术53

第一节 基本抽样方法53

第二节 样本量的计算56

第三节 抽样技术应用57

附 录 社会调查研究方法的内涵和主要内容60

第四章 企业文化诊断评估过程与技巧65

第一节 问卷调查65

第二节 文件回顾与分析66

第三节 深度访谈与现场调查67

第四节 诊断分析与撰写评估报告70

第五章 企业文化诊断评估工具开发的基础81

第一节 对企业认识的转变81

第二节 个人动机与企业意识85

第三节 企业文化与管理职能94

第六章 企业文化综合诊断评估的主要工具介绍99

第一节 领导者企业文化倾向评估问卷99

第二节 丹尼森(Denison)组织文化模型105

第三节 查特曼(Chatman)企业价值观OCP量表111

第四节 组织文化评价量表113

第五节 探索企业文化形态的四种测试方法115

第六节 企业文化的正态分布129

第七节 仁达方略企业文化综合诊断评估系统131

第七章 企业文化专项诊断评估的主要工具137

第一节 企业文化年度自我评估问卷137

第二节 员工工作价值调查问卷140

第三节 员工满意度评估问卷141

第四节 员工敬业度调查144

第五节 工作满意度调查145

第六节 工作描述指数评估147

第七节 薪酬满意度调查问卷149

第八节 团队价值观评估工具156

第九节 组织气氛调查问卷158

第十节 激励型组织调查表165

第十一节 基本组织类型评估167

第八章 兼并与重组中的企业文化审慎调查181

第一节 并购企业的企业文化整合概述181

第二节 兼并与重组中的文化冲击与整合原则186

第三节 企业文化尽职调查189

第四节 文化审慎法195

第九章 企业文化考核评价概述201

第一节 考核评价的基本认识201

第二节 考核评价的研究与探索203

附 录 对企业文化考核的思考205

第十章 企业文化目标管理与考核评价211

第一节 考评体系的构建211

第二节 考核评价周期与考核关系213

第三节 考核评价内容与考评指标设计214

附一 企业文化建设考核的四个层次224

附二 如何进行集团文化考核227

附三××集团公司企业文化建设考核评价实施办法230

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