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一、领导班子建设3

不能让老实人吃亏3

不让投机钻营者得利5

领导干部要到受灾群众中去8

注意选配熟悉农村工作的领导干部11

领导干部不妨看低一点自己14

领导干部要远离“小兄弟”16

领导干部要勇于负责18

坚持原则是干部德才兼备的基础20

优先选用敢于坚持原则的干部22

关键岗位要重点管理——一谈加强党政正职干部管理24

选好配强一把手——二谈加强党政正职干部管理26

换好届还要接好棒——一谈新班子要有新作风新形象28

当好科学发展的带头人——二谈新班子要有新作风新形象30

一切为了人民的幸福——三谈新班子要有新作风新形象32

做敢抓善管的表率——四谈新班子要有新作风新形象34

既要一心干事又要一身干净——五谈新班子要有新作风新形象36

抓住换届契机大力选拔配备优秀女干部38

领导干部要重视学习外语40

重视领导班子的经验结构42

二、干部队伍建设47

选拔干部要德才兼备、以德为先47

从严治党要体现在干部管理上50

在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用干部53

如何克服“三年不动就有失落感”56

名利上要有满足感 能力上要有危机感58

对待职务升迁要有平常心61

不图地位高低 只图事业有成64

拿原则作交易必须付出代价66

喜爱在真实 动人靠精神68

不拘一格选人才70

为优秀年轻干部成长打开宽广之路73

三、干部人事制度改革77

在基层一线培养干部77

坚决治理干部推荐中的拉票行为80

就是要干好干坏不一样82

实报必查 查实必究 失职追责84

前移选人用人监督关口86

事后要评议88

离任要检查90

选任制领导干部要保持任期稳定92

考核干部家庭道德绝非“小题大做”95

用铁的纪律保证换届风清气正97

让用人导向更鲜明99

干部提拔必须过纪律检查关101

干部提拔先要来个“廉政体检”104

将“考德”贯穿全过程——一谈深入推进竞争性选拔干部工作106

把干得好的选出来——二谈深入推进竞争性选拔干部工作108

考察重实绩 任用不唯分——三谈深入推进竞争性选拔干部工作110

四、人才工作和人才队伍建设115

时代召唤创新创业创优人才115

科学发展最宝贵的资源是人才117

引才的关键是引心、119

再谈“引才的关键是引心”、121

人才支撑发展 发展造就人才124

人才培养不能搞近亲繁殖126

做创新人才的“保护神”128

敢为事业用人才130

人人皆可成才132

抓紧培养造就青年科技英才135

五、党的基层组织和党员队伍建设139

党员干部要站在抗震救灾第一线139

共产党员要为党分忧142

多难砺党——一谈学习胡锦涛同志“6·30”重要讲话精神145

理想信念是攻坚克难的不竭动力——二谈学习胡锦涛同志“6·30”重要讲话精神148

在新农村建设中奉献青春151

像沈浩那样为百姓解难153

党员干部要在抗震救灾中成为主心骨155

向灾区的党员干部致敬157

创先争优活动是学习实践活动的继续159

擦亮窗口 创先争优162

集中力量抓支部——一谈开展基层组织建设年164

破解几个基层党建难题——二谈开展基层组织建设年166

到基层去抓基层——三谈开展基层组织建设年169

六、组织部门自身建设173

增强改革创新的责任感使命感紧迫感——一谈以改革创新精神开创组织工作新局面173

改革创新是根本要求——二谈以改革创新精神开创组织工作新局面177

关键在于落实——三谈以改革创新精神开创组织工作新局面180

建设贯彻落实科学发展观的模范部门——四谈以改革创新精神开创组织工作新局面183

学习实践活动作表率 万名组织部长下基层186

组织部长要带头讲党性重品行作表率188

一名组工干部的“进步观”190

干工作必须一抓到底193

争当为党增光添彩的组工干部195

两面镜子197

重心下移 一抓到底199