图书介绍
中国企业组织制度的改革PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![中国企业组织制度的改革](https://www.shukui.net/cover/56/31160483.jpg)
- 王国刚著 著
- 出版社: 北京:经济管理出版社
- ISBN:7801183576
- 出版时间:1997
- 标注页数:304页
- 文件大小:13MB
- 文件页数:314页
- 主题词:
PDF下载
下载说明
中国企业组织制度的改革PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台)。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用!后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载!
(文件页数 要大于 标注页数,上中下等多册电子书除外)
注意:本站所有压缩包均有解压码: 点击下载压缩包解压工具
图书目录
前言页1
第1篇 体制转换:改革企业组织制度的经济机理3
第1章 主体结构:政府与杜会3
1.l 两种经济:政权经济与自主经济3
1.2 两种关系:运行机制和运行结果5
1.3 两种格局:主体结构及其行为分析12
1.4 走出困境:对策与结论16
第2章 财产关系:所有权与产权17
2.1 产权关系界定:经济运行中的法定财产权利关系17
2.2 产权关系透视:不同于所有制关系的财产关系21
2.3 产权关系误区:所有制关系在经济运行中的延伸25
2.4 产权关系培育:与经济运行相适应的法律机制32
第3章 调节系统:计划与市场38
3.1 误区:经济制度界定和调节分轨38
3.2 矛盾:双轨价格及其结果44
3.3 取向:产业市场要求与调节系统重构48
第2篇 走出“误区”:重塑企业组织制度55
第4章 思路调整:企业组织制度的整顿与改革55
4.1 效应分析:“放权让利”的制度功能55
4.2 系统设计:企业组织制度59
4.3 若干对策:企业组织制度的整顿与改革65
5. 1 企业经营:约束机理和机制系统69
第5章 制度约束:增强企业活力的重要机制69
5.2 约束系统:现行体制中的矛盾和机制摩擦73
5.3 基本取向:企业约束机制的转换76
第6章 国资管理:以资产增值为重心80
6.1 资产增值:资产运作的中心目标80
6.2 增值障碍:传统资产管理的弊端83
6.3 体制转换:三权分离与重心调整87
第7章 体制转变:市场经济取向92
7.1 机制转变:实行分产业的调节92
7.2 市场取向:资源配置方式的改革95
7.3 企业机能:按市场规则塑造99
7.4 企业资产:资本金、净资产和负债金102
第3篇 股份制:现代企业制度的主要形式117
第8章 规则建设:现代企业制度建设的基本保障117
8.1 取向选择:共同规则和特性117
8.2 企业制度:机制原则和制约因素120
8.3 基础构建:国民行为和经济发展124
第9章 所有制关系:马克思的主要思想133
9.l 所有制:社会生产关系的总和133
9.2 公有制:国有制不等于社会主义所有制135
9.3 基本走向:重建个人所有制141
第10章 资本金制度:现代企业制度的基础147
10.1 资本金制度:企业走向市场的首要机制147
10.2 企业产权:产权关系并非所有制关系151
10.3 法律机制:构建现代产权关系的基本机制158
第11章 资本金:企业产权的确立161
11.1 财产行为:几个需要弄清的问题161
11.2 形成机制:企业产权的确立168
第12章 重新认识:股份制的经济性质176
12.1 股份经济:性质与作用176
12.2 相互关系:股份经济与公有制184
12.3 体制改革:股份经济与政府职能转变190
12.4 经济功能:股份制与国民经济发展193
12.5 企业制度:股份制与国有大中型企业改革197
13.1 承包制:传统体制的管理方法202
第13章 股份制:企业运行机制的转换和组织制度的建立202
13.2 股份制:新体制的微观基础204
13.3 企业改革:运行机制转换和组织制度建立207
第14章 利益关系:政府与企业的行为“误区”212
14.1 空间:利益的覆盖面212
14.2 时间:眼前利益与未来利益214
14.3 结构:局部利益和全局利益217
第15章 实践环节:一些应注意的问题221
15.1 企业改制:股份制试点中的两个问题221
15.2 股金效益:股份制企业的运作选择225
15.3 效益分析:如何看待股份制企业的经济效益227
15.4 股票发行:应注意的两个问题231
15.5 破产:市场经济的重要机制236
第4篇 企业发展:企业运行机制及行为辨析241
第16章 资金来源:资金分配体制的改革241
16.1 矛盾:传统资金分配体制的机能241
16.2 困境:现行资金分配体制的摩擦243
16.3 思考:经济性资金分配系统247
16.4 改革:资金分配系统的调整250
第17章 制度保障:企业组织制度的积累功能252
17.1 回顾:传统体制中的企业积累功能252
17.2 分析:前十年改革中的企业积累功能257
17.3 选择:深化改革中的企业积累机制培育262
18.1 反思:企业自我积累机制形式中的矛盾267
第18章 自我发展:企业自我积累机制的形成267
18.2 条件:培育企业自我积累机制的若干前提270
18.3 运作:企业自我积累机制的建立275
第19章 机理调整:企业行为的价格效应280
19.1 价格反应:企业机理类型的分析280
19.2 难点:企业机理的紊乱285
19.3 理顺关系:企业机理的调整290
第20章 股权平等:公有股入市的难点与对策295
20.1 故障:传统经济与市场经济的冲突295
20.2 效应:公有股入市与不入市的利弊选择297
20.3 对策:公有股入市的条件与措施301