图书介绍
价值观管理 21世纪企业生存之道PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 西蒙·L·多伦（SimonL.Dolan），萨尔瓦多·加西亚著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300105932
- 出版时间：2009
- 标注页数：235页
- 文件大小：44MB
- 文件页数：258页
- 主题词：企业管理
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图书目录
第一部分 价值观管理：逻辑与内涵3
第1章 价值观管理的起源和演变3
价值观管理的演变：从指令管理，经目标管理，到价值观管理6
价值观管理的三维模型和关键因素15
价值观管理作为融合战略管理与“人员”政策及建立承诺的工具17
价值观管理和企业伦理：两个相近而又不同的概念22
小结24
第2章 价值观究竟是什么27
“价值观”一词的含义28
从信念出发，经价值观，再到行为36
信念和结果：压力的出现38
组织中价值观的形成43
价值观在组织创造知识和获得成功过程中的力量45
小结48
第3章 创新或死亡：文化变革的重要性50
理解组织文化及其重要性50
组织为什么要变革51
变革应涉及哪些方面，我们应走多远60
“协同”战略、结构、流程和人员：价值观的作用61
更相同的变革还是急剧的变革64
何时是变革的最佳时机66
小结67
第4章 两种不同文化的逻辑：控制vs发展69
“控制导向的管理”的改变及与“发展导向的管理”整合的必要性70
价值观在控制导向和学习—发展导向组织中的含义77
理性—经济文化及其失败的原因79
正式官僚组织：能永远奏效吗83
再谈霍桑实验86
再谈人本主义理念87
管理的“社会—技术”学派89
组织还在演变吗91
小结91
第二部分 价值观管理：实践95
第5章 组织发展与价值观管理95
什么是组织发展95
创新型公司：学习型组织103
为实现从控制型文化向发展型文化的演变，重新设计结构和流程106
21世纪的生存和发展110
小结111
第6章 实施文化转型：角色与变革阻力的管理114
文化变革实施过程中的角色和职责115
变革领导者承担的角色117
变革三部曲124
从“做事情”和“使事情完成”到“让事情发生”127
变革的阻力129
沟通在管理变革阻力中的作用131
管理文化变革的政治动态132
管理文化变革的情绪动态134
文化转型和价值观管理140
小结140
第7章 价值观管理实施指南143
阶段零：变革的前奏144
第一阶段：提炼核心价值观149
第二阶段：我们真的在变革了！是项目团队开始行动的时候了173
第三阶段：基于价值观设计人力资源政策178
第四阶段：通过文化审计监控经营价值观185
小结187
第8章 实施价值观管理并非易事：24个可能的问题与解决方案189
第9章 中国快速成长企业的价值观管理：中西文化碰撞时跨文化再造的经验197
文化研究中的多元化198
中西文化的碰撞：中国文化的复杂性200
讨论203
结论205
后记：价值观管理的发展历程——过去、现在与未来209
价值观管理的诞生：基于作者经验和信仰的协同作用209
价值观管理的动态发展与演进212
价值观管理中的文化、挑战和前沿216
生活、生存和谋生：价值观管理的钟摆式和万花筒式视角218
结束语220
使高效的价值观管理的组织走向成功221
附录224
在线工具：检测价值观的差距并与组织进行标杆分析224
测评文化变革中的领导准备度225