图书介绍

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景怀斌编著著
出版社：北京：科学出版社
ISBN：9787030235848
出版时间：2009
标注页数：259页
文件大小：72MB
文件页数：272页
主题词：管理心理学－教材

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图书目录

第1章概论1

心理与管理1

管理心理学基础概念3

心理学的学科特征8

心理学的作用9

管理心理学的内容框架12

管理心理学的特征13

管理心理学的任务14

管理心理学简史与趋势14

中国管理心理学21

管理心理学的学习要求22

深度案例22

第2章管理心理学研究方法25

方法的重要性25

心理学方法的特征26

心理学研究的过程28

心理学常用的三种研究方法30

第3章人性认定与管理模式39

人性的理解41

人性判断的维度42

人性认定与管理心理学43

“经济人”及科学管理44

“社会人”、“自我实现人”及参与管理46

儒家的人性观及德治管理47

“复杂人”假设及权变管理48

综合与评价49

第4章文化与管理心理学51

文化的含义52

文化的层次53

文化的性质53

文化与管理心理54

文化衡量的理论54

中美文化特征与管理启示59

跨文化管理问题73

跨文化整合的管理73

结论74

深度案例75

第5章个体心理与管理82

个体的心理构成83

个体心理与管理86

工作特征认知管理87

能力与管理88

性格与管理88

员工心理品质鉴定89

职业精神90

中国式情感管理91

管理者心理与自我管理95

个体心理与管理原则96

第6章激励管理98

激励的含义99

激励的作用99

激励作用的机制100

激励物101

激励的特征101

有效激励问题101

激励理论的不同视野102

内容激励理论102

过程理论107

综合激励理论112

激励的总体原则与操作113

知识拓展——经济学的激励模式115

第7章压力管理118

压力管理的重要性119

压力时代的社会文化原因120

压力相关概念与本质121

压力的理论模型122

压力的形成过程123

压力与工作绩效124

压力管理的目的125

压力管理的三个层次125

压力的组织管理126

压力个人管理：SpA＋2W＋3M127

时间管理133

BREADS／LT控制法134

个人压力管理方案134

压力管理总的原理135

第8章群体心理与管理137

群体的含义及特征138

群体的分类138

群体的形成与发展过程139

群体影响139

群体作用的方式140

群体形成的心理原因141

群体决策中的心理因素143

团体思维144

团队建设146

第9章沟通管理148