图书介绍
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- 王泽民编著 著
- 出版社： 兰州：甘肃文化出版社
- ISBN：9787807146445
- 出版时间：2009
- 标注页数：394页
- 文件大小：13MB
- 文件页数：405页
- 主题词：管理学－思想史－西方国家
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图书目录
第一编 早期管理思想3
第一章 前工业化时代的管理和思想3
第一节 中世纪以前的管理实践与管理思想4
第二节 中世纪的管理23
第二章 工业革命及新的管理需求、实践和思想36
第一节 工业革命及其影响36
第二节 工厂制度下的管理及其问题61
第三节 工厂制度的管理先驱66
第四节 18世纪—19世纪经济学家的管理思想75
第三章 科学管理的先驱81
第一节 美国的工业化及其管理81
第二节 科学管理的先驱者99
第二编 科学管理时代113
第四章 泰罗及其思想113
第一节 泰罗的生平113
第二节 泰罗的思想120
第三节 科学管理原理及其评价128
第五章 科学管理思想的传播者132
第一节 泰罗的直接追随者132
第二节 泰罗制的其他传播者151
第六章 科学管理的影响164
第一节 科学管理的传播及其发展164
第二节 科学管理理论的影响与局限169
第七章 大企业对科学管理的贡献177
第一节 杜邦公司和通用公司的科学管理177
第二节 福特制的贡献179
第三节 拔佳制的贡献184
第八章 法约尔经营管理理论188
第一节 亨利·法约尔及其管理贡献188
第二节 法约尔的管理思想194
第九章 行政管理理论207
第一节 马克斯·韦伯的行政组织理论207
第二节 默顿等人对行政管理理论的发展215
第十章 古典管理理论的系统化221
第一节 厄威克和古利克对管理理论的探索221
第二节 古典管理理论有关管理原则的系统化227
第三编 人际关系学说和行为科学235
第十一章 人际关系学说的形成和理论先驱235
第一节 人际关系学说发展概述235
第二节 人际关系学说和行为科学产生的时代背景239
第三节 人际关系学说的先驱者243
第四节 人际关系学说的创立253
第五节 霍桑实验的结论及意义258
第十二章 组织理论的发展262
第一节 玛丽·福莱特的理论262
第二节 巴纳德的社会协作系统理论270
第十三章 关于个体行为的行为科学理论283
第一节 有关激励内容的理论283
第二节 有关激励过程的理论292
第三节 其他激励理论297
第四节 有关工作中的人性的理论300
第十四章 关于团体行为的行为科学理论311
第一节 对于团体行为的分析311
第二节 有关团体成员相互关系的研究319
第三节 有关团体关系及行为的研究322
第四节 工作中的人：若干新的假设325
第十五章 有关组织及组织行为的理论333
第一节 对组织结构设计的新理解333
第二节 管理学会的成立和管理学家对组织其他问题的研讨337
第三节 对于高层管理的关注和探讨339
第四节 有关领导行为的理论344
第十六章 管理理论丛林358
第一节 管理过程学派358
第二节 管理理论的丛林366
第十七章 当代管理思潮378
第一节 威廉·大内的Z理论378
第二节 学习型组织380
第三节 质量管理思想387
参考文献394