图书介绍
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- 易凌峰编著 著
- 出版社： 天津：天津教育出版社
- ISBN：9787530951972
- 出版时间：2008
- 标注页数：172页
- 文件大小：75MB
- 文件页数：179页
- 主题词：企业管理－组织管理学－研究
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图书目录
第一章 组织学习的知识视角思考1
第一节 组织学习与学习型组织2
第二节 组织学习研究历程述评11
第三节 知识视角的组织学习模式研究25
研究介绍：我国企业组织学习的类型和特点31
第二章 组织学习机制研究34
第一节 学习机制的心理学分析35
第二节 组织学习机制的知识流模型44
第三节 知识视角组织学习机制的微观分析50
案例分析：企业通过战略联盟进行的组织学习与知识创新69
第三章 组织学习运行模式的组件分析72
第一节 组织学习取向分析72
第二节 组织学习支持系统分析87
第三节 组织学习方法分析122
案例分析：国际知名企业的四种组织学习方式135
第四章 组织学习运行模式的初步描述141
第一节 知识视角组织学习运行模式的基本构架141
第二节 知识视角组织学习运行模式的案例分析147
第三节 知识视角组织学习运行模式的评估158
参考文献167