图书介绍
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- 孙金利主编 著
- 出版社： 天津：天津教育出版社
- ISBN：7530944584
- 出版时间：2005
- 标注页数：291页
- 文件大小：19MB
- 文件页数：301页
- 主题词：劳动工资管理
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图书目录
第一章 薪酬管理导论1
第一节 薪酬与薪酬功能1
第二节 薪酬管理的内涵4
第三节 薪酬管理的目标、原则和影响薪酬管理的要素8
第四节 薪酬管理的基础理论13
【案例分析】27
【本章小结】30
【复习与思考】31
【进一步阅读的书目】32
第一节 薪酬制度设计的目标、原则和流程33
第二章 薪酬制度设计33
第二节 工作分析和工作评价44
【案例分析】61
【本章小结】63
【复习与思考】64
【进一步阅读的书目】64
第三章 薪酬结构与薪酬结构设计65
第一节 薪酬结构的含义与内容65
第二节 薪酬结构设计与调整73
第三节 宽带薪酬80
【案例分析】86
【本章小结】87
【复习与思考】88
【进一步阅读的书目】88
第四章 薪酬水平的设计和薪酬调查89
第一节 薪酬水平及其设计89
第二节 薪酬调查99
【案例分析】111
【本章小结】113
【复习与思考】114
【进一步阅读的书目】115
第一节 基本薪酬制度116
第五章 基本薪酬管理116
第二节 基本薪酬的计量形式126
【案例分析】135
【本章小结】138
【复习与思考】139
【进一步阅读的书目】139
第六章 补偿与激励薪酬管理140
第一节 补偿薪酬——津贴与补贴140
第二节 激励薪酬——奖金143
第三节 激励薪酬——员工分红150
第四节 激励薪酬——员工持股152
【案例分析】159
【本章小结】160
【复习与思考】161
【进一步阅读的书目】162
第七章 员工福利管理163
第一节 员工福利概说163
第二节 员工福利的形式169
第三节 员工福利的组织、设计和管理178
【案例分析】191
【本章小结】193
【进一步阅读的书目】194
【复习与思考】194
第八章 特殊人员的薪酬管理195
第一节 销售人员的薪酬管理195
第二节 专业技术人员的薪酬管理208
第三节 外派员工的薪酬管理214
【案例分析】218
【本章小结】221
【复习与思考】221
【进一步阅读的书目】222
第九章 经营者年薪制与经营者股权激励223
第一节 经营者年薪制223
第二节 经营者股权激励232
第三节 经营者股票期权激励237
【案例分析】242
【本章小结】243
【复习与思考】244
【进一步阅读的书目】244
第十章 薪酬控制与薪酬沟通245
第一节 薪酬预算245
第二节 薪酬控制与薪酬调整250
第三节 薪酬沟通259
【案例分析】266
【本章小结】269
【复习与思考】270
【进一步阅读的书目】270
第十一章 薪酬支付与薪酬支付艺术272
第一节 薪酬支付272
第二节 薪酬支付艺术275
【案例分析】285
【本章小结】288
【复习与思考】288
【进一步阅读的书目】288
参考文献290