图书介绍
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- 徐中奇，刘春刚著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121270277
- 出版时间：2015
- 标注页数：350页
- 文件大小：147MB
- 文件页数：366页
- 主题词：企业管理－人力资源管理－规章制度
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图书目录
第1章 制度、制度化管理与人力资源管理1
1.1 制度及制度化管理的必要性1
1.2 合法、规范、有效的人力资源管理制度2
1.3 制度化管理的实现4
1.4 人力资源部门与制度化管理6
第2章 中小企业人力资源管理标准8
阅读材料2-135
第3章 《员工手册》范例43
附录关于价值观的故事99
附录3-1本杰明·富兰克林：一个勤奋、学习、守信的榜样99
附录3-2没有信誉就没有生存101
附件3-1常规请假单103
附件3-2因公出差申请单104
附件3-3出差报告单105
附件3-4奖惩申请表106
附件3-5保密协议107
第4章 岗位、职级与任免管理制度范例111
附件4-1职系职级描述119
附件4-2岗位说明书125
附件4-3部门关键绩效指标、工作职责、人员编制示例129
附件4-4职务任免通知134
附件4-5岗位、职级、薪酬调整通知单135
阅读材料4-1136
阅读材料4-2139
阅读材料4-3143
第5章 招聘调配制度范例146
附件5-1有关测试的说明153
附件5-2招聘申请表154
附件5-3应聘／入职员工登记表155
附件5-4员工岗位变动审批表160
附件5-5面试记录评价表161
附件5-6背景调查情况表163
附件5-7录用通知书164
附件5-8岗位变动交接单165
附件5-9实习协议书168
阅读材料5-1170
阅读材料5-2174
阅读材料5-3178
阅读材料5-4181
第6章 培训培养制度范例184
附件6-1公司年度培训计划表191
附件6-2外派培训申请表192
附件6-3培训需求调查表193
附件6-4培训需求分析表194
附件6-5公司内部培训准备单195
附件6-6培训现场评估表196
附件6-7培训内容应用承诺表198
附件6-8培训记录表199
附件6-9培训协议200
附件6-10新员工培训培养体系201
阅读材料6-1206
阅读材料6-2219
阅读材料6-3221
第7章 绩效管理制度范例224
附件7-1绩效管理操作手册230
附件7-2绩效管理报告模板241
附件7-3绩效改进计划与评价表243
阅读材料7-1244
阅读材料7-2250
阅读材料7-3253
阅读材料7-4257
阅读材料7-5261
第8章 薪酬福利管理制度范例263
附件8-1职系职级薪酬水平参考表275
附件8-2加班申请单276
附件8-3考勤表277
附件8-4员工年收入统计表278
阅读材料8-1280
阅读材料8-2286
阅读材料8-3288
阅读材料8-4291
第9章 员工关系管理制度范例295
附件9-1新员工入职引导单311
附件9-2劳动合同范本313
附件9-3新员工试用期考核表322
附件9-4劳动合同到期征求意见表324
附件9-5终止（解除）劳动合同相关文件325
附件9-6辞职申请表327
附件9-7离职移交清单328
阅读材料9-1330
第10章 《经理人员手册》范例334
附件10-1部门经理时间管理表343
附件10-2部门工作进度控制表344
附件10-3部门费用预算表345
附件10-4部门费用预算控制表346
附件10-5布置工作的程序347
附件10-6表扬的程序348
附件10-7批评的程序349
附件10-8辅导的程序350