图书介绍
激励员工不用薪PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨名芳编著；刘哲等插画绘制 著
- 出版社： 北京：中国轻工业出版社
- ISBN：7501948879
- 出版时间：2005
- 标注页数：113页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：117页
- 主题词：企业管理：人事管理－激励－方法
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图书目录
第十六招 激发责任感1
．让员工突破自身的局限 491
第九招 员工的认同感1
．让员工参与确定工作绩效目标 531
第十招 为员工培训“买单”1
．培训有时比金钱更有效 571
第十一招 发挥奖罚效用1
．奖励应该是公正的 631
第十二招 员工需要被赏识 671
第十三招 期望越大得到越多1
．期望影响结果 691
第十四招 提升员工在工作中所能获得的福利1
．这些公司是这样激励员工的 711
第十五招 下放权力而不是大权独揽1
．管理者不需要事事亲力亲为 751
第八招 帮助员工提升业绩1
．经理人必须会说的口头禅 821
第十七招 希望的力量1
．激发潜能 851
第十八招 鼓舞士气1
．鼓舞士气对公司的影响 891
第十九招 让工作充满乐趣1
．认识到乐趣的力量 931
第二十招 化解消极因素1
．消极员工不可用 971
第二十一招 减少员工的流动1
．弄清楚公司对员工的吸引力 1011
第二十二招 十一个人的球队1
．使团体更具凝聚力 1051
第二十三招 激发员工的潜能1
．认识员工的潜能 1091
Contents1
．从了解员工开始 151
第四招 提升员工竞争力1
第五招 从不犯错就会被解雇1
．为什么大多数员工都谨小慎微？ 311
．让员工为他们自己工作 191
第三招 合伙人而非雇员1
第六招 切勿轻易扼杀新构想1
．实行工作中的头脑风暴法 401
．让员工了解竞争的真相 271
第二招 重视员工的个性1
第七招 善用绩效管理1
．认识你对员工的影响力 431
．启动员工的按钮 91
第一招 启动员工的工作激情1
．留住你最优秀的员工 992
．感觉对路的环境 1022
．哪些方法能有效地激励员工？ 112
．善于发现每个员工的独特之处 162
．让工作充满乐趣 952
．发扬团队精神的一些建议 1082
．如何鼓舞士气 902
．上下一致推动公司的目标 202
．希望是可以摘取的 872
．建立奖优罚劣的激励机制 832
．激发出员工身上的潜能 1112
．书面化 542
．要对员工作出公开的承诺 652
．更广泛地思考 412
．要鼓励冒险 342
．高绩效期望源自管理者的自信 702
．投员工所好 732
．培训员工应该注意哪些方面？ 592
．不要标准含糊、职责不清 502
．确保员工明白绩效的确切含义？ 452
．直面市场竞争 282
．下放权力的意义 772
．跟踪管理 563
．哪些激励方法对员工无效？ 123
．雇佣到你想长久留用的员工 1033
．对员工不要轻言惩罚 423
．给员工以尊重 993
．搭建好“责、权、利”平台 473
．授权的几种方式 783
．你是否具有培养下属的意识呢？ 603
．把批评和惩罚变成正激励 663
．尊重员工是经理人必备的基本素质 173
．创造乐于冒险的工作氛围必须容忍失败 353
．永远鼓励员工 883
．让员工站在经营者的角度 233
．让员工了解自己的责任 843
．引导员工的良性竞争 303
．激励为什么会失效？ 144
．鼓励员工进行“可衡量、可预测的冒险” 364
．开放式管理 254
．授权的四大基本原则 794