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左手执行力,右手领导力 中层领导的实用管控智慧PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
![左手执行力,右手领导力 中层领导的实用管控智慧](https://www.shukui.net/cover/9/30265028.jpg)
- 马彪编著 著
- 出版社: 北京:中国纺织出版社
- ISBN:9787506461023
- 出版时间:2010
- 标注页数:275页
- 文件大小:94MB
- 文件页数:282页
- 主题词:领导学
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图书目录
上篇 左手执行力:成为上级领导的得力王牌3
第一章 提高素质:做好承上启下的合格“中层”3
学会给自己准确的定位3
一定要彰显出精明强干的气质7
打铁先要自身硬10
要具备良好的职业道德14
要处理好几个关键的问题17
善于排解不良情绪21
出色的“中层”必备良好的心理23
第二章 干练果断:做执行的中坚25
中层领导的执行力是管理成败的关键25
“有令必行”是执行工作的通则28
有效的打造执行力31
善于协调是强化执行力的重要保障33
分清轻重缓急是落实执行力的前提35
第三章 准确理解:强化执行力38
充分了解公司的各项预期目标38
端正自己的心态,认同企业的价值观40
保持顺畅的沟通,领会上级的意图42
第四章 统御有方:目标管理执行45
树立全局观念的意识45
制定目标并细化目标49
执行目标的方法51
目标执行的准备工作52
协助下属执行目标54
确保目标管理的执行58
第五章 自信者强:良好的执行离不开信心和决心60
胜利永属于自信者60
管理不能没有信念63
执行永远不需要借口65
决断也是一种勇气68
在困难面前勇于担当71
第六章 有规有矩:制度是执行的保证73
制度的建立和完善应始终放在首位73
不合理的制度对执行没有任何意义75
有规必行,有禁必止77
合理的薪酬制度是激励员工的利器80
遵守制度,以身作则82
第七章 缜密不疏:细节成就完美85
执行工作必须落实到每一个细节85
凡事要从大处着眼,小处着手90
你的素质就体现在微不足道的细节中92
做好备忘,有备无患94
号令缜密明确,防止朝令夕改97
第八章 讲究策略:有效提升执行力100
慎用手中的权力100
做好榜样,顺畅执行103
感化远胜强制105
化解冲突,敦促执行108
如何做到令出必行110
下篇 右手领导力:掌控管理局面的坚实底牌115
第九章 创造和谐:做好团结人这门功课115
没有团结就没有过硬的团队115
建立以信任为本的人际关系118
把“家人意识”融入管理中去120
引导下属良性竞争122
正确面对员工背后的议论124
善于化解部门间的矛盾126
第十章 刚柔相济:把软实力和硬实力相结合129
该硬则硬,该软则软129
做个既有威严又有人情味的中层领导132
“打”完之后要给点“甜头”134
绝不能一味地用权力压人136
学会以柔克刚138
第十一章 兼“情”顾“理”:管人之道在于管心141
把对人心的争取作为管理的头等大事141
雪中送炭把下属的心暖热144
宽容是中层领导必须具备的胸怀145
以帮助下属的态度实施管理148
以朋友相待152
第十二章 用人有道:人才是最宝贵的资源155
善用人之所长155
用人不疑,予人信任157
不遗余力地留住优秀的人才160
以有效策略管好重点员工162
用真诚来寻找怪才165
以恰当的激励手段激发出业务骨干的工作能量168
对于知识型员工的管理要有的放矢172
驾驭既有能力又不服管理的人要用合适的“法宝”175
第十三章 勇于突破:点燃创新思维180
有创新才有战斗力180
创新的时代需要管理模式的创新183
用逆向思维解决棘手问题186
走出困境需要不断开发创新能力189
为创新积蓄力量191
头脑灵活,当“变”则“变”195
新问题需要用新方法来解决199
让创新意识在下属员工中扎下根202
第十四章 善于授权:充分发挥领导力205
适当授权可最大限度发挥权力的效力205
事不必躬亲,权不必死抱208
巧用授权释放下属的积极性和创造性210
有效授权必须经过充分准备213
授权需把握时机、注意细节217
选好对象是成功授权的关键220
第十五章 多栽花,少栽制:激励是领导艺术的核心225
激励在领导管理中的地位和作用225
激励的方法与艺术227
奖赏是好事,但也要讲究方式和方法232
不要轻易否定下属235
时常给下属戴戴“高帽子”237
充分肯定绩效优秀的工作239
第十六章 不偏不倚:公平公正是有效管理的关键242
既要公正地评价下属又要公平地对待下属242
用公道正派取代个人的好恶244
公正地给下属提供表现的机会247
考核下属要事实求是248
业绩考核要公私分明250
第十七章 把握有度:正确处理好上下级之间的关系252
把握好与上级相处的基本原则252
与不同类型的上级相处应注意不同的方式255
对待女性下属要慎之又慎262
合适的距离才能产生“美”266
对待原来是你上级的下属要有足够的尊敬268
与上司相处需要注意的几个“禁区”270
参考文献274