图书介绍
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- 赵永乐编著 著
- 出版社： 北京：电子工业出版社
- ISBN：9787121096860
- 出版时间：2010
- 标注页数：273页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：285页
- 主题词：劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
第1章 人力资源规划概述1
1.1人力资源规划的概念和特点3
1.2人力资源规划的过程和分类6
1.3人力资源规划的功能9
1.4人力资源规划的原则和常用方法11
1.5人力资源规划的发展趋势和影响因素17
自测题19
第2章 人力资源信息的收集和处理22
2.1人力资源信息24
2.2人力资源指标体系26
2.3人力资源信息的收集36
2.4人力资源信息的处理40
自测题42
第3章 人力资源现状分析47
3.1人力资源现状分析的内容及方法49
3.2人力资源环境分析53
3.3人力资源队伍分析64
3.4人力资源管理工作分析68
3.5人力资源现状综合分析72
自测题77
第4章 人力资源发展预测80
4.1人力资源发展预测的内涵、分类和步骤81
4.2人力资源发展预测方法的选择84
4.3人力资源需求预测88
4.4人力资源供给预测97
4.5人力资源需求与供给的平衡分析108
自测题112
第5章 人力资源战略的制定与选择116
5.1人力资源战略118
5.2人力资源战略模式和类型122
5.3人力资源战略的目标126
5.4人力资源战略的选择129
5.5与企业发展相匹配的人力资源战略134
自测题140
第6章 人力资源发展对策组合143
6.1人力资源发展对策145
6.2思想观念对策149
6.3制度层面对策152
6.4企业文化对策156
6.5执行层面对策158
自测题162
第7章 人力资源管理计划166
7.1人力资源招聘计划168
7.2人力资源配置计划174
7.3人力资源缩减计划179
7.4人力资源外包计划185
自测题192
第8章 人力资源开发计划194
8.1人力资源晋升计划196
8.2人力资源培训计划203
8.3人力资源激励计划208
8.4人力资源职业生涯计划213
自测题220
第9章 人力资源规划的实施223
9.1人力资源规划的实施概述227
9.2人力资源规划的实施要点230
9.3人力资源规划的管理者233
9.4人力资源规划的控制238
9.5人力资源规划的修订243
自测题249
第10章 人力资源规划实验操作252
10.1人力资源规划的SWOT分析实验253
10.2人力资源规划设计实验256
10.3人力资源招聘计划实验260
10.4人力资源培训计划实验263
10.5人力资源职业生涯计划实验266
后记270
参考文献271