图书介绍
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- 邬伟娥，潘敏，周春蕾编著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787505882492
- 出版时间：2009
- 标注页数：318页
- 文件大小：24MB
- 文件页数：328页
- 主题词：劳动力资源－资源管理
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图书目录
第一章 导论1
第一节 人力资源概述2
第二节 人力资源管理概述5
第三节 人力资源管理的发展17
【本章小结】26
【应用案例】对阵全球金融危机的人力资源策略27
第二章 人力资源规划31
第一节 人力资源规划概述33
第二节 人力资源供求预测38
第三节 人力资源信息系统47
【本章小结】51
【应用案例】A公司的人力资源规划52
第三章 工作分析与工作设计54
第一节 工作分析概述55
第二节 工作分析的方法63
第三节 工作描述和工作规范的编写71
第四节 工作设计方法77
【本章小结】82
【应用案例】××技术有限公司的工作分析84
第四章 员工招聘87
第一节 员工招聘与招聘程序89
第二节 招聘的方式93
第三节 人员测评与甄选100
第四节 影响招聘的因素108
【本章小结】110
【应用案例】比尔·盖茨：潜质更有价值111
第五章 员工培训115
第一节 员工培训的概述117
第二节 员工培训的程序121
第三节 员工培训的形式与方法130
【本章小结】137
【应用案例】东方公司的培训138
第六章 职业生涯管理140
第一节 职业生涯与职业生涯管理141
第二节 职业生涯管理理论144
第三节 个人职业生涯管理152
第四节 组织的职业生涯管理156
【本章小结】159
【应用案例】东风汽车股份有限公司的“员工职业生涯规划”160
第七章 绩效管理163
第一节 绩效管理概述164
第二节 绩效管理基本流程173
第三节 常见的绩效评估方法182
第四节 360度绩效反馈法193
第五节 平衡计分卡197
第六节 关键绩效指标法201
【本章小结】206
【应用案例】王经理对车队的绩效评估过程207
第八章 薪酬管理210
第一节 薪酬管理概述211
第二节 薪酬设计与管理218
第三节 奖金管理228
第四节 福利管理235
【本章小结】241
【应用案例】IBM公司的薪金与福利241
第九章 劳动关系管理244
第一节 劳动关系概述245
第二节 劳动合同管理250
第三节 劳动争议及处理261
第四节 劳动保护与员工的安全健康265
【本章小结】272
【应用案例】由续签劳动合同引发的纠纷272
第十章 人力资源外包274
第一节 人力资源外包概述275
第二节 人力资源外包的实施288
第三节 人力资源外包的风险管理295
【本章小结】300
【应用案例】H公司人力资源外包项目成功实践301
附录：《中华人民共和国劳动合同法》304
参考书目316