图书介绍
公共行政导论 原书第6版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- （美）沙夫里茨，（美）拉塞尔，（美）伯里克著 著
- 出版社： 北京：中国人民大学出版社
- ISBN：9787300143446
- 出版时间：2011
- 标注页数：439页
- 文件大小：30MB
- 文件页数：458页
- 主题词：行政学－研究
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图书目录
第1章 界定公共行政1
1.1 公共行政的各种定义5
1.2 公共行政的演进21
第2章 公共政策及其执行的政治和文化环境26
2.1 什么是公共政策？30
2.2 政策制定过程35
2.3 权力——外部视角46
2.4 权力——内部视角52
2.5 公共组织文化57
第3章 政府机构的持续性重组65
3.1 政府机构为何物？68
3.2 美国政府的行政体系70
3.3 州及地方政府机构75
3.4 联邦政府机构改革83
3.5 私营化的压力93
第4章 府际关系103
4.1 联邦制的演进107
4.2 基本协议109
4.3 美国的联邦制111
4.4 府际关系的结构114
4.5 动态的联邦制116
4.6 府际管理121
4.7 财政联邦主义——绕着钱转126
4.8 委托代理革命132
第5章 荣誉、伦理与责任139
5.1 荣誉的起源与本质141
5.2 政府中的腐败146
5.3 为国家而撒谎149
5.4 伦理的层次结构153
5.5 荣誉、行为和伦理之准则155
5.6 挑战问责159
5.7 立法机关的监督165
第6章 管理和组织理论的演变170
6.1 公共管理的起源172
6.2 管理原则的发展176
6.3 何谓组织理论？180
6.4 科学管理的起源184
6.5 正统时期189
6.6 官僚制的多重含义191
6.7 新古典组织理论194
6.8 “现代的”结构组织理论196
6.9 系统理论197
第7章 组织行为203
7.1 组织行为207
7.2 官僚组织对行为的影响215
7.3 激励221
7.4 未来的组织227
第8章 管理主义与绩效管理237
8.1 管理主义240
8.2 再造242
8.3 授权245
8.4 企业主义246
8.5 何谓绩效管理？251
8.6 提高生产率253
8.7 电子政务259
第9章 战略管理和政府规制266
9.1 何谓战略管理？268
9.2 战略管理工具274
9.3 政府对健康、安全和经济公平的管制279
9.4 州政府管制282
9.5 地方政府法规283
第10章 领导288
10.1 为绩效而领导291
10.2 过度领导299
10.3 道德型领导301
第11章 人事管理和劳资关系305
11.1 人事职能310
11.2 苦乐参半的文官制度改革史319
11.3 恩惠式任命330
11.4 公共部门的劳资关系333
第12章 社会公平341
12.1 何谓社会公平？343
12.2 对公平的挑战346
12.3 平等就业机会351
12.4 种族歧视之外的其他歧视360
第13章 公共财政管理369
13.1 公共财政管理的重要性372
13.2 预算理论和实践374
13.3 预算编制改革浪潮379
13.4 当代预算改革384
13.5 公共支出融资386
13.6 债务问题和预算运作391
13.7 经济政策396
第14章 项目审计与项目评估401
14.1 何谓审计？408
14.2 审计的类型412
14.3 项目评估416
附录：公共行政大事件425