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![医药人力资源管理](https://www.shukui.net/cover/40/30031486.jpg)
- 王悦主编;蔡建鹰,刘莉云,张劲,魏晋才副主编 著
- 出版社: 杭州:浙江大学出版社
- ISBN:9787308095143
- 出版时间:2012
- 标注页数:278页
- 文件大小:58MB
- 文件页数:286页
- 主题词:医药卫生人员-人力资源管理
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图书目录
第一章 医药人力资源管理导论1
第一节 概述1
第二节 人力资源管理的职能8
第三节 医药人力资源管理的基本原理10
第四节 医药人力资源管理的现状与转变13
第二章 医药人力资源管理的环境20
第一节 医药人力资源管理与环境的关系20
第二节 医药人力资源管理的外部环境23
第三节 医药人力资源管理的内部环境31
第三章 医药人力资源战略与规划37
第一节 医药人力资源战略概述37
第二节 人力资源战略与组织战略的整合49
第三节 医药人力资源规划概述55
第四节 人力资源供需预测62
第四章 医药工作分析与工作设计69
第一节 工作分析的含义、作用69
第二节 工作分析的内容方法及程序70
第三节 工作分析说明书的编写73
第四节 工作设计78
第五章 医药员工招聘84
第一节 概述84
第二节 人员招募86
第三节 人员选拔与测评91
第四节 人员录用105
第五节 招聘评估107
第六章 医药员工培训110
第一节 员工培训概述110
第二节 医药员工培训的实施过程113
第三节 医药员工培训方法122
第四节 医药组织典型人群培训策略126
第七章 医药员工绩效考评134
第一节 绩效考评概述134
第二节 绩效考评的流程、考核内容及指标138
第三节 绩效考评的基本方法143
第四节 考评结果的实施150
第五节 常用绩效考评模式和表格151
第八章 薪酬管理160
第一节 薪酬和薪酬管理概念160
第二节 薪酬管理的基本内容167
第三节 工资与福利175
第九章 医药员工激励187
第一节 激励的概述187
第二节 激励理论191
第三节 激励实务200
第四节 激励理论在医药人力资源管理中的运用205
第五节 员工持股和股票期权激励209
第十章 医药员工发展213
第一节 医药员工发展概述213
第二节 医药员工职业生涯管理215
第三节 员工职业生涯的规划与管理222
第十一章 医药劳动关系231
第一节 劳动关系231
第二节 劳动管理234
第三节 社会保险241
第四节 民主管理252
第五节 劳动争议与处理256
第十二章 全球化人力资源管理创新259
第一节 人力资源管理环境的变化259
第二节 人力资源的多样性265
第三节 跨文化的人力资源管理271