图书介绍
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- 陶然等编著 著
- 出版社： 北京：海潮出版社
- ISBN：9787515701783
- 出版时间：2012
- 标注页数：211页
- 文件大小：9MB
- 文件页数：223页
- 主题词：职业－应用心理学－通俗读物
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图书目录
第一章 学会跟上司相处2
尊重上司是立身职场的基本理念2
怨恨上司会把自己逼入绝境4
员工的天职就是服从和执行6
执行上司的指令不打折扣8
努力与上司保持同样的风格11
怎样与不同类型的上司相处13
不要企图替你的上司作决定16
以上司的理想规划职业生涯18
要和上司保持一定的距离21
相信上司的判断力24
像老板一样去思考问题26
用老板的心态对待公司28
做“护驾”上司的下属30
不要在上司面前争功32
对上司要忠诚而不盲从34
要及时向上司汇报36
引导上司认同你的观点38
上司期待每一位员工有创意40
如何面对挑剔的上司43
不要挑战上司的权威44
怎样与异性上司相处47
第二章 积极与同事合作52
通过合作增强竞争优势52
处理好与同事间的竞争关系54
平衡合伙人利益才是王道55
职场中的博弈生存法则58
和能力强的同事拉近关系60
注意同事间的“情绪污染”62
淡化别人的妒忌心理65
注意同事间的说话尺度68
怎样和爱打小报告的同事相处71
与同事和睦相处的两大原则72
处好职场同事关系的五个法则74
对异性同事倾诉的益处77
不要得罪“懒”同事78
怎样与各种类型的同事打交道81
与同事相处需要注意的事项83
要在企业文化中与同事相处85
借助星座说与同事相处87
新人如何与老同事相处92
秘书人员与同事相处的艺术94
与新新人类同事相处的原则96
哪些言行会影响同事间的关系99
如何化解与同事交往时的愤怒101
第三章 做好自己管好别人106
做好自己才能管理别人106
强化责任感并制度化108
上司需要什么样的下属110
上司要深知自己的使命111
尊重下属才能获得拥戴113
认真倾听下属的意见117
履行对下属的承诺120
体察下属的情绪变化122
解决下属的生活困难124
为下属营造“幸福场”126
把下属当作合作伙伴127
不要对下属颐指气使129
不断提升自身领导力131
第四章 提高工作效率136
选好你的第一份工作136
把工作与兴趣结合起来138
马上把计划付诸实施140
努力培养工作热忱142
培养乐观工作的情绪144
怎样处理工作中的失误145
不要冒险换工作147
怎样提高工作效率150
第五章 调整职场心态156
怎样应对职场心理暗礁156
职场压力过大损害健康159
要自己完成“心理断乳期”161
没理由说自己学不会163
职场女性不要做工作狂165
理性选择跳槽还是“卧槽”168
如何避免“温水煮青蛙效应”170
让心理保持空杯状态171
扮靓你的职场“装备”173
培养职场积极心态的途径和方法174
在正确的时间做正确的事178
高情商的职场休息方式180
确定目标让你不再糊涂度日182
职场不相信委屈的眼泪184
懂得放弃的深刻内涵186
找到快乐工作的秘诀188
懂得苦中求乐的真谛191
培养有益的职场钝感193
尽量不要出现失误195
在逆境中创造奇迹197
不要固守习惯201
注重打造个人魅力203
要警惕职场年龄恐惧症205
给自己一道警戒线207
表现出足够的敬业精神209