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企业与人才
  • 王雅卿主编 著
  • 出版社: 沈阳:辽宁民族出版社
  • ISBN:7805272352
  • 出版时间:1991
  • 标注页数:202页
  • 文件大小:10MB
  • 文件页数:218页
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图书目录

目录3

创业之才篇3

胆魄、智慧、人才与成功3

麦克唐纳创业诀窍4

不断创新5

莎莉文挽救了一个厂6

“正数反应型”人物7

狐假虎威8

把握时机创己业9

迂回战术10

银行家李文正11

白手起家的美国超级富豪12

拉链的问世与普及13

泰罗与现代管理14

杰里·桑德斯15

“筷子大王”16

“建筑大师”16

洛克发明雷诺获利18

棉耳罩致富18

家用电器大王19

尝试与富翁20

从裙子到瓶子21

戏剧界的第一把交椅21

依玉雕玉22

“午餐盒先生”23

法国“理发可汗”24

“推销大王”与小小火柴25

善于动脑必有路26

快速的功效27

本田技术研究所28

传说的启示29

“发明大王”中松义郎29

富中之王31

补车胎出身的巨商32

十六年寻觅“阿淘沙”34

特色与价值36

从二百元到二十五万元37

财富的源泉38

聪慧过人的骆文秀40

创造与创业41

从贫民到富豪42

“百货之王”徐有庠43

金利来发家的发端44

攀登45

决心与成功47

角色、位置与人才48

张裕葡萄酒49

机会与胆识51

严格治厂52

士之势53

善于进取的推销员53

借帝王之光54

小印刷厂的“绝招”55

人才群体优势56

电脑酒店57

古特洛伊城的发现58

“小而专”之成效60

请“专家”治厂60

鸵鸟墨汁巧用“月光效应”61

“张小泉剪刀”腾飞之奥秘62

炼矾业之祖64

夺回“王冠之战”65

“智多星”人物66

识才用才篇71

扬长避短善用人71

外请“诸葛”内育人才72

不用“三爷”73

人才篓子74

各展其能75

董事长与“伙伴”76

知人善任78

赢得部下79

巧用爱妻之才80

鼓励优秀职员奋发成才81

用智囊82

杜邦公司重用人才群82

任即信83

让位84

重用“原子弹之父”85

受益名人资助的公司86

知人善任87

特别讲师88

在困境中崛起89

对失败者的“赞美”90

华盛顿的治国之道91

向人才要效益92

重金聘用退休职员93

“洋伯乐”识才94

难得的管理人才95

“学费”也是才能输入96

慧眼识才97

人才组合与运动鞋98

大学生与一秒钟像机99

盛衰之鉴101

“公关”也是人才102

高价收买人才103

派人才出击104

买情报奇招105

“绑架”大学生106

丰田实行“首席工程师”制度107

该撤就撤108

胆与识109

不耻下问110

超负重效应与成才111

重用推销员的建议112

买下消费者的发明112

女工的建议113

集贤若渴114

新产品诞生在八角桌旁115

南朝鲜“财界之父”的用人之道116

月薪十万聘人才117

用专长118

人才与人心119

家庭“智囊团”120

“千里眼”、“顺风耳”的功绩121

标新立异出奇制胜123

聘请人才124

“程门立雪”125

风筝专家得其所125

有胆识骏马无畏护良才126

提名骂自己的人128

借脑袋引进智力129

集体职工当局长130

宽宏大量重人才131

用之以信131

人才是资源133

用人所长134

晋升荣誉与降低职务134

人才与调配135

人才使用中的“用”与“疑”136

九千九百九十九137

临时工当厂长138

用人不计前嫌139

一个人才救活一个厂140

环境与人才141

识才·文凭·创造性142

爱才的前提是理解143

白发“金矿”144

堂·柜·厨146

选才荐才篇149

选才与视野149

污点与佼佼者150

大胆启用人才151

善用缺点152

招聘厂长153

安德逊选拔人才154

推销自己154

从速记员到公司总裁155

选拔人才156

贵在用当其才157

盛田的人才观158

“好主意”159

因小识大160

临时工——副总工程师161

举荐人才受奖162

研究生救工厂163

有争议的人物164

选才标准165

百年树人篇169

投资169

长远眼光育人才170

重视人才技术开发171

树人172

培养人才173

人才是企业昌盛的保证174

王安的人才天地175

安阳巨变176

用人不拘一格177

用人唯才178

松下的“唯才是用”179

挖掘人才180

目标·选才·成功181

人才误区篇185

固执己见众叛亲离185

独揽一切186

盲目开业食恶果187

个体企业之困扰187

孤家寡人188

人才“跳槽”189

口号成了儿戏190

主观用才客观误才191

雇员辞职之鉴192

用才没有勇气易误才193

修脚工与副经理194

两家工厂的差别194

泄密195

博士行窃公司受害196

女科学家被忽视之果197

得人昌失人亡198

人才外流198

天才的一次失误199

伤人自尊失人心200

“南桔”与“北枳”201

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