图书介绍
转轨时期中国企业劳动关系研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 袁凌著 著
- 出版社： 长沙：湖南大学出版社
- ISBN：9787566702104
- 出版时间：2012
- 标注页数：164页
- 文件大小：8MB
- 文件页数：174页
- 主题词：企业－劳动关系－研究－中国
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图书目录
第1章 绪论1
1.1 研究背景与意义1
1.2 文献综述3
1.3 研究内容与方法14
第2章 企业劳动关系的基本理论17
2.1 企业劳动关系内涵与外延17
2.2 企业劳动关系的理论基础21
2.3 企业劳动关系的影响因素分析33
2.4 企业劳动关系的表现形式与评价方法37
第3章 企业劳动关系评价指标体系的设计3.1 评价指标设计原则和流程40
3.2 评价概念模型的构建42
3.3 评价指标设立与筛选42
3.4 评价指标相对权重的确定48
第4章 转轨时期中国企业劳动关系现状调查4.1 调查背景54
4.2 中国企业劳动关系基本状况55
4.3 中国企业劳动关系的时代特征61
4.4 中国企业劳动关系的发展趋势63
第5章 转轨时期中国企业劳动关系现状评价5.1 问卷设计与数据来源67
5.2 评价方法68
5.3 企业劳动关系状况的总体调查与评价分析69
5.4 企业劳动关系状况的对比分析71
第6章 转轨时期中国企业劳动关系的协调与调整6.1 企业劳动关系的协调机制80
6.2 企业劳动关系的调整模式85
6.3 企业劳动关系调整的管理建议87
第7章 转轨时期中国国有改制企业劳动关系研究7.1 国有改制企业劳动关系的变化93
7.2 国有改制企业劳动关系评价指标体系设计96
7.3 国有改制企业劳动关系评价的实证分析107
7.4 国有改制企业劳动关系的冲突与调整116
第8章 转轨时期中国民营企业劳动关系研究8.1 民营企业劳动关系特征与影响因素分析120
8.2 民营企业劳动关系评价指标体系设计124
8.3 民营企业劳动关系评价指标体系应用134
第9章 转轨时期中国两型社会试验区企业劳动关系研究9.1 中国两型社会试验区企业劳动关系的基本性质分析142
9.2 中国两型社会试验区企业劳动关系现状调查145
9.3 中国两型社会试验区企业劳动关系调查结果分析148
9.4 中国两型社会试验区企业劳动关系调整策略152
参考文献155
附录 企业劳动关系调查问卷163