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上篇 提升自己，得到领导的赏识3

第一章 握好“先入为主”这一关3

第一节 给面试领导一个好印象4

第二节 入职后多了解单位的情况5

第三节 刚上岗应多多请教别人8

第四节 努力展现自己的工作能力12

第五节 别给别人留下难相处的印象14

第六节 认真工作避免不必要的失误16

第七节 让领导对你“一见钟情”18

第二章 什么样的下属“最吃香”21

第一节 忠诚的下属让领导最放心22

第二节 领导喜欢勤奋又踏实的下属24

第三节 积极主动的下属最得领导欢心26

第四节 用心领悟并超越领导的期望28

第五节 假装自己就是公司的领导30

第六节 用激情得到领导的垂青32

第七节 要把工作当成你的事业34

第三章 天才也需要赏识你的伯乐37

第一节 早起的鸟儿有虫吃38

第二节 不妨做一个A级员工41

第三节 以“己心”换“领导之心”42

第四节 坦诚是与领导沟通的基础43

第五节 不要忽视了领导的小动作45

第六节 学会理解领导真实的需求47

第七节 把自己的功劳让给领导48

第八节 你要灵活掌握礼貌用语49

第四章 被领导赏识的智慧经51

第一节 一切从接近领导开始52

第二节 让功劳在领导面前亮亮相53

第三节 认真咀嚼领导每句语的含义56

第四节 向领导汇报工作有技巧57

第五节 让领导成为你的“知己”59

第六节 替领导着想也是一种美德61

第七节 摸清你的领导是什么脾气62

第五章 把话“说”到领导心坎里65

第一节 与领导说话要小心谨慎66

第二节 和谐气氛能提升讲话效果67

第三节 自我托大是种愚蠢的行为69

第四节 找到领导感兴趣的话题70

第五节 盲目与领导套近乎会害了你72

第六节 与领导讲话别说得太绝73

第七节 认错也需要一定的技巧75

第八节 让自己成为领导的听众人76

第九节 没话找话是在自找麻烦78

第十节 讲话一定要注意场合79

第六章 有本事才能吸引领导的眼球81

第一节 别让急功近利毁了你82

第二节 伟大的成就源于勤奋83

第三节 让创新与实践相结合85

第四节 放弃责任等于放弃生命87

第五节 别将工作和生活混为一谈88

第六节 掌握领导不懂的“东西”90

第七章 做一个上进的好员工93

第一节 努力让自己不断进步94

第二节 别忘工作之余为自己充电96

第三节 专注是梦想的推助器99

第四节 别怕工作的起点低101

第五节 尽力将事情做到最好103

第六节 偷学领导的“得意法门”105

第七节 不妨在老板面前显摆一下107

第八节 帮领导解决令人困惑的难题109

第八章 让自己成为不可替代的人物111

第一节 乐观是保持积极向上的动力112

第二节 恰当地处理好你的周边关系113

第三节 让领导知道你是不可缺少的115

第四节 懂得感恩才更容易获得机会117

第五节 不要让那些谣言走近你119

第六节 上司和下属都不可能是完美的121

第七节 学习领导身上的闪光点122

第八节 取领导之长，补自己之短123

第九章 要有多承担一点的觉悟125

第一节 做点分外工作也无妨126

第二节 勇于在工作中承担责任128

第三节 加班也要做到精神饱满130

第四节 不可以随意拒绝任务132

第五节 勇敢地承认自己的错误134

第六节 训练自己独当一面的本领136

第七节 不要将敌对的枪口对准领导138

第八节 要与你的领导风雨与共140

第十章 领导都喜欢这样的员工143

第一节 懂得“享受”自己的工作144

第二节 主动将工作流程改善一下145

第三节 领导永远都是你的老大147

第四节 你需要积极配合领导工作149

第五节 领导的专职不是“救火”151

第六节 要做到积极主动地工作153

第七节 如何将领导偏差思维拉回来155

第八节 巧妙批评领导的不当之处157

第九节 竭尽全力为领导排忧解难160

第十一章 领导也是人也需要你的关怀163

第一节 下属的关心要显露出来164

第二节 领导也有挨批评的时候165

第三节 你可以与领导一起发牢骚166

第四节 做好领导身边的“马前卒”166

第五节 领导病了需要你及时地探望167

第六节 逆境中的领导更需要安慰168

第七节 要维护领导的权威169

下篇 勤修加修炼，学会与领导相处173

第一章 端正心态才能与领导相处融洽173

第一节 一味抱怨会让你失败得更快174

第二节 正确对待领导对你的批评175

第三节 领导也是一个普通的人177

第四节 消除紧张心理才能应对自如178

第五节 自信是成功的一个秘诀179

第六节 领导误解了你怎么办180

第七节 妥善管理好自己的情绪182

第二章 学会沟通才能更好办事185

第一节 马屁要拍到点子上186

第二节 争功但不要损伤领导的颜面187

第三节 报喜和报忧都有说道188

第四节 不要口无遮拦地评论公司190

第五节 说大话也要适可而止191

第六节 让你的忠言悦耳动听192

第七节 和领导交谈时要上点心193

第三章 走出自己与领导间的“盲区”195

第一节 地位是挡在下属和领导间的门槛196

第二节 领导的背后也有许多难言之隐197

第三节 领导绝不等于知心朋友199

第四节 朋友变为领导，行事更要小心201

第五节 个人的私事不要找领导解决202

第六节 打越级报告就是自寻死路203

第四章 不卑不亢，与领导相处自如205

第一节 怕领导是人之常情206

第二节 与领导相处要克服紧张207

第三节 抱怨只会让才干“难产”209

第四节 改变不了领导，那就改变自己210

第五节 小心“清高”会耽误前程211

第六节 自信是赢得领导目光的法宝213

第五章 不要让领导失了“面子”215

第一节 一定要替领导做足面子216

第二节 时刻注意维护领导的威信218

第三节 尊重领导是员工的素质219

第四节 教你如何去尊重领导221

第五节 领导出错了怎么办223

第六节 让自己成为一个好下属225

第七节 大胆地站出来为领导解围227

第八节 恰当处理各位领导间的分歧230

第六章 劝谏也是一门高深的艺术233

第一节 小心纠正领导的错误之处234

第二节 提意见要做到干脆利落235

第三节 提意见之前要经过深思熟虑236

第四节 用暗示法对待领导的错误238

第五节 如何让领导自愿做出改变239

第六节 你要给领导留一条后路241

第七节 掌握先抑后扬的批评法242

第八节 夸夸其谈的劝谏不可取243

第七章 与领导保持一个安全的距离245

第一节 懂得与领导保持一定的距离246

第二节 对领导的关心要避重就轻247

第三节 过多了解领导的秘密会害死你248

第四节 与领导称兄道弟是愚蠢的行为250

第五节 如何化解领导的冷落与轻视251

第六节 注意与领导相处的黄金分割点253

第七节 把握与领导相处的分寸255

第八章 把握好和领导相处的分寸257

第一节 适当的安慰会让领导感激你258

第二节 巧妙恭维会让领导“爱”上你259

第三节 不要让自己成为众矢之的261

第四节 该强硬的时候就得强硬262

第五节 有时你需要故意犯个错264

第六节 适当关心会让领导信任你265

第七节 适当幽默让领导“开怀一笑”267

第八节 千万别对领导发脾气269

第九章 拒绝领导要讲究艺术手法271

第一节 使用太多字眼不可取272

第二节 暗示是拒绝领导的明智选择273

第三节 在领导面前千万不要撒谎275

第四节 给领导一个充分的理由276

第五节 注意照顾好领导的情绪278

第六节 适当地透露一下实情也不错279

第七节 侧面出击是拒绝的好方法281

第十章 游刃有余地穿梭在各类领导之间283

第一节 如何与性格各异的领导相处284

第二节 遇上一个糟糕的领导怎么办286

第三节 “对付”新晋升领导的秘决288

第四节 应对爱挑剔领导的法宝290

第五节 怎样与私企领导和谐相处291

第六节 恰当地处理与领导的关系293

第七节 远离误区才能给自己正确定位295

第十一章 自己的前途全在领导的手掌心里297

第一节 在职场千万不要跟错了人298

第二节 想升职，就让领导看到你299

第三节 将不可能完成的工作视为挑战300

第四节 额外工作也是一种历练302

第五节 你应该用“真功夫”说话303

第六节 与领导保持高度一致304