图书介绍
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- 曹亦果著 著
- 出版社： 广州：中山大学出版社
- ISBN：9787306060532
- 出版时间：2017
- 标注页数：102页
- 文件大小：15MB
- 文件页数：112页
- 主题词：著作权法－研究－中国
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图书目录
导论1
一、选题的意义1
二、国内外研究现状评述3
三、本书的主要内容、基本思路、研究方法8
四、本书可能的创新点10
第一章 我国职务作品著作权归属概要11
第一节 职务作品著作权归属标准分析11
一、对“劳动雇佣关系”的分析16
二、对“法律责任”的分析25
第二节 不同种类作品著作权归属比较26
一、法人作品与职务作品26
二、职务作品与委托作品29
三、职务作品与合作作品36
第二章 我国职务作品著作权归属存在的问题40
第一节 立法存在的问题41
一、有关的“工作任务”定义不清晰41
二、职务作品与法人作品难以区分43
三、一般职务作品与特殊职务作品区别模糊57
第二节 权利配置不平衡的问题59
一、单位所享有的优先权过大59
二、特殊职务作品创作者合法权益无法保障60
第三节 实践中存在的问题62
一、忽视雇佣双方的合同内容62
二、混淆雇佣关系的性质68
第三章 我国职务作品著作权归属修正73
第一节 确定著作权归属的原则73
一、创作人保护原则73
二、利益均衡原则74
三、意思自治原则76
第二节 完善职务作品著作权归属的建议77
一、我国现存法律混乱77
二、合并法人作品和职务作品82
三、统一将著作权归属于法人83
第三节 签订合同保护员工利益83
一、我国目前职务作品合同类型83
二、引入合同约定的可行性90
三、引入合同的方式91
第四节 多种方法并存保护雇佣双方权益92
一、加大行政保护力度93
二、加大司法保护力度94
参考文献95