图书介绍
管理学原理PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李良主编 著
- 出版社： 成都：西南交通大学出版社
- ISBN：9787564309565
- 出版时间：2010
- 标注页数：265页
- 文件大小：64MB
- 文件页数：274页
- 主题词：管理学－高等学校－教材
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图书目录
第1篇 认识管理3
第1章 绪论3
1.1 管理和管理学5
1.2 组织9
1.3 多种角度认识管理14
本章小结21
第2章 管理发展史23
2.1 西方早期的管理思想24
2.2 科学管理25
2.3 管理过程理论27
2.4 官僚行政组织理论29
2.5 管理的数量方法30
2.6 组织行为理论31
2.7 西方管理理论的新发展32
本章小结35
第3章 管理决策38
3.1 决策的概念39
3.2 科学决策过程39
3.3 定性决策方法43
3.4 定量决策方法46
本章小结54
第4章 组织的社会责任和伦理管理56
4.1 组织的社会责任57
4.2 组织管理伦理63
本章小结73
第2篇 计划77
第5章 组织计划与目标管理77
5.1 计划的概述78
5.2 计划的类型80
5.3 计划的程序与原理83
5.4 目标管理85
本章小结92
第6章 组织使命与战略95
6.1 组织的使命、愿景与目标96
6.2 组织战略102
本章小结120
第3篇 组织125
第7章 组织结构与设计125
7.1 组织结构127
7.2 组织设计134
本章小结151
第8章 人力资源管理154
8.1 人力资源管理概述156
8.2 人力资源管理的过程156
本章小结172
第9章 组织变革174
9.1 组织变革的内涵175
9.2 组织变革的动因176
9.3 组织变革的阻力及应对方法178
9.4 学习型组织180
本章小结184
第10章 沟通185
10.1 沟通的概述186
10.2 有效沟通的障碍和改善191
10.3 冲突管理194
本章小结198
第4篇 领导203
第11章 激励203
11.1 激励概述204
11.2 早期的激励理论206
11.3 当代激励理论208
11.4 整合观点的激励理论212
本章小结214
第12章 领导概述216
12.1 领导和领导者的概念217
12.2 领导的职能和作用219
12.3 领导的属性和特征221
本章小结224
第13章 领导理论226
13.1 早期的相关理论227
13.2 权变领导理论232
13.3 领导理论新进展237
本章小结240