图书介绍
组织行为学PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 魏国江，李碧珍编著 著
- 出版社： 厦门：厦门大学出版社
- ISBN：9787561532232
- 出版时间：2009
- 标注页数：346页
- 文件大小：83MB
- 文件页数：356页
- 主题词：组织行为学－高等学校－教材
PDF下载
下载说明
组织行为学PDF格式电子书版下载
下载的文件为RAR压缩包。需要使用解压软件进行解压得到PDF格式图书。建议使用BT下载工具Free Download Manager进行下载,简称FDM(免费,没有广告,支持多平台）。本站资源全部打包为BT种子。所以需要使用专业的BT下载软件进行下载。如BitComet qBittorrent uTorrent等BT下载工具。迅雷目前由于本站不是热门资源。不推荐使用！后期资源热门了。安装了迅雷也可以迅雷进行下载！
（文件页数 要大于 标注页数，上中下等多册电子书除外）
注意：本站所有压缩包均有解压码： 点击下载压缩包解压工具
图书目录
第一篇 组织行为学基本理论3
第一章 组织行为学概述3
第一节 组织行为学的产生与发展3
第二节 组织行为学的研究特点15
第三节 组织行为学的研究方法20
第四节 组织行为学中的管理者技能23
第二章 组织基本理论30
第一节 组织的概念与作用30
第二节 组织的协调与效率37
第三节 组织的结构与设计42
第二篇 组织构成基本单位57
第三章 个体及行为规律57
第一节 关于个体行为的研究58
第二节 个体行为理论68
第三节 个体行为规律73
第四章 个性特点在管理中的应用82
第一节 个性概述82
第二节 个性倾向性与管理86
第三节 个性心理特征与管理105
第四节 个体决策过程115
第五章 群体基本理论127
第一节 群体及群体的功能127
第二节 群体规范与组织行为136
第三节 群体凝聚力与士气142
第四节 人际关系管理148
第三篇 组织行为绩效管理161
第六章 团队建设161
第一节 团队建设的基本理论161
第二节 高效团队的建设167
第三节 团队建设中的误区175
第七章 激励理论及应用179
第一节 激励的基本理论180
第二节 激励理论的类型186
第三节 激励的实践204
第八章 沟通管理216
第一节 沟通的概念和过程217
第二节 人际沟通的形式和方法222
第三节 组织沟通232
第九章 领导理论与领导行为240
第一节 领导行为概述241
第二节 领导理论246
第三节 领导理论新发展265
第四节 领导艺术269
第四篇 组织变革与发展277
第十章 组织生命周期、变革与发展277
第一节 组织的生命周期278
第二节 组织变革283
第十一章 组织文化302
第一节 组织文化及作用304
第二节 组织文化的形成与建设314
第三节 企业间的文化融合——跨文化合作324
第十二章 组织管理多样化330
第一节 现代社会环境的变化对管理的影响330
第二节 组织管理多样化337
参考文献345