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第1章 绪论1

1.1 研究背景与意义1

1.1.1 研究背景1

1.1.2 研究意义3

1.2 研究对象的界定5

1.2.1 企业转型5

1.2.2 知识转移5

1.2.3 影响机制6

1.3 研究内容与方法6

1.3.1 研究内容6

1.3.2 研究方法8

1.4 研究特色与创新8

1.5 本章小结8

第2章 相关研究综述9

2.1 企业转型研究回顾9

2.1.1 国外研究回顾9

2.1.2 国内研究回顾14

2.2 知识转移研究回顾19

2.2.1 国外研究回顾19

2.2.2 国内知识转移回顾27

2.3 企业转型过程中的知识转移研究回顾30

2.3.1 国外研究回顾30

2.3.2 国内研究回顾31

2.4 相关研究总结与启示32

2.4.1 国内外相关研究的总结32

2.4.2 国内外相关研究的启示34

2.5 本章小结34

第3章 企业转型过程中的知识转移特性36

3.1 企业转型过程中的组织特点36

3.1.1 企业转型的特征36

3.1.2 企业转型的类型47

3.1.3 企业转型的内容50

3.2 企业转型过程中的知识转移动因分析53

3.2.1 基于知识特性的解释53

3.2.2 基于降低交易成本的理论考察55

3.2.3 知识缺口弥补的理论解释57

3.2.4 知识创新的目标导向动因64

3.3 企业转型过程中的知识转移特性分析66

3.3.1 企业转型过程中的知识转移本体分析66

3.3.2 企业转型过程中的知识转移能力分析67

3.3.3 企业转型过程中的知识转移过程分析68

3.3.4 企业转型过程中的知识转移行为分析71

3.4 本章小结80

第4章 企业转型过程中的知识转移平台构建81

4.1 企业转型过程中的知识转移技术81

4.1.1 知识技术的基础81

4.1.2 两种典型的知识技术87

4.1.3 知识转移技术的组合90

4.2 知识技术与企业转型过程中的知识转移活动96

4.2.1 知识技术对企业转型过程的影响96

4.2.2 知识技术与企业转型过程中知识转移活动的关系97

4.2.3 转型企业知识转移模型98

4.3 企业转型过程中的知识转移平台105

4.3.1 基于系统视角的知识转移平台106

4.3.2 基于业务视角的知识转移平台108

4.3.3 基于技术视角的知识转移平台109

4.4 本章小结113

第5章 企业转型过程中的知识转移影响因素研究114

5.1 问卷设计、调查与分析114

5.1.1 问卷设计114

5.1.2 问卷调查117

5.1.3 问卷分析118

5.2 概念模型与假设122

5.2.1 因子分析122

5.2.2 概念模型126

5.2.3 假设提出128

5.3 模型分析及结果讨论129

5.3.1 结构方程简介129

5.3.2 验证性因子模型分析132

5.3.3 结果分析与对策启示134

5.4 本章小结138

第6章 企业转型过程中的知识转移效用研究140

6.1 知识转移对企业转型的效用分析141

6.1.1 转型企业知识转移中的自主创新过程分析141

6.1.2 企业转型过程中知识转移对自主创新的促进作用143

6.2 知识转移中的转型企业技术创新扩散的动力学模型144

6.2.1 概念与假设145

6.2.2 系统动力学模型及其解释145

6.3 创新视角的转型企业知识转移效用实证147

6.3.1 概念模型与研究假设147

6.3.2 变量测量与调查问卷设计149

6.3.3 模型验证152

6.3.4 实证结论与对策建议155

6.4 本章小结158

第7章 结论与展望161

7.1 主要结论161

7.2 不足与展望163

7.2.1 研究存在的不足163

7.2.2 研究展望163

7.3 本章小结164

附录 企业转型过程中的知识转移调查问卷165

参考文献170

后记184