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绪论1

一 研究背景与意义1

二 研究内容、方法和结构9

三 本书可能的创新点12

第一章 理论基础与文献述评14

第一节 关于战略联盟的理论演化与相关述评14

一 战略联盟的理论演化14

二 战略联盟的相关领域研究28

三 研究不足与启示31

第二节 关于“协同演化与稳定性”的研究述评33

一 战略联盟的协同演化33

二 战略联盟的稳定性38

三 研究不足与启示43

第三节 关于企业层战略联盟协同能力研究述评44

一 战略联盟协同能力44

二 企业联盟协同及其绩效47

三 研究不足及启示49

第四节 本章小结50

第二章 战略联盟的产生和协同演化机制52

第一节 战略联盟的内涵52

一 战略联盟的概念52

二 战略联盟的类型57

三 战略联盟的特征60

四 战略联盟的范围61

五 战略联盟的稳定性62

第二节 战略联盟的驱动与稳定因素64

一 内部因素65

二 外部影响因素68

三 内外部因素的耦合71

第三节 战略联盟协同演化的形式分析72

一 协同演化的生态形式72

二 协同演化的共性特征80

三 战略联盟协同的结构演化81

第四节 战略联盟协同演化机制的建立84

一 协同演化机制的动力系统与路径84

二 协同演化机制的内在逻辑框架90

三 协同演化机制的分析维度框架91

第五节 战略联盟协同演化机制的分析维度92

一 资源能力的分析维度92

二 学习能力的分析维度94

三 协控能力的分析维度95

四 能力协同与战略联盟协同演化97

第六节 协同演化与绩效评价的理论模型100

一 评价测度101

二 指标选择101

三 理论模型103

第七节 本章小结104

第三章 基于“资源能力”的战略联盟协同演化106

第一节 企业资源能力与盟友选择106

一 企业资源能力构成要素107

二 企业资源能力要素的相互作用113

三 企业资源能力与盟友选择的协同演化115

第二节 基于“资源能力”的战略联盟影响因素122

一 企业资源搜寻方式122

二 企业资源整合能力123

三 企业资源模仿能力124

四 企业资源多元协整125

第三节 基于“资源能力”的协同演化机理126

一 战略联盟动因126

二 战略联盟结构调整过程127

三 战略联盟协同演化机理131

第四节 基于“资源能力”的战略联盟绩效分析133

一 战略联盟绩效的规划模型134

二 基于SEM模型的实证分析137

三 案例分析142

第五节 本章小结148

第四章 基于“学习能力”的战略联盟协同演化150

第一节 企业学习能力与盟友选择151

一 构成要素分析152

二 要素作用分析156

三 学习能力与盟友选择的协同演化158

第二节 基于“学习能力”的战略联盟影响因素171

一 知识吸收机制172

二 知识外部化机制173

三 知识内部化机制173

四 知识共享机制173

第三节 基于“学习能力”的协同演化机理174

一 基于学习能力的战略联盟175

二 战略联盟的生命周期176

三 协同演化模型177

第四节 基于“学习能力”的战略联盟绩效分析181

一 组织学习和战略联盟绩效181

二 基于SEM模型的实证分析185

三 案例分析194

第五节 本章小结197

第五章 基于“协控能力”的战略联盟协同演化198

第一节 “协控能力”与战略联盟优化199

一 战略联盟机制及其整合200

二 协控能力的构成要素201

三 战略联盟优化211

第二节 基于“协控能力”的战略联盟影响因素分析214

一 信任机制214

二 界面管理机制216

三 社会联盟217

第三节 基于“协控能力”的协同演化机理221

一 共生演化机理221

二 共生协同演化方式229

三 共生协同演化战略233

第四节 基于“协控能力”的战略联盟绩效分析247

一 协控能力与战略联盟绩效247

二 基于SEM模型的实证分析248

三 案例分析253

第五节 本章小结258

第六章 协同能力和战略联盟协同演化绩效260

第一节 研究对象与设计260

第二节 问卷设计260

第三节 问卷分析方法261

一 描述性统计分析261

二 信度分析261

三 验证性因子分析262

四 结构方程模型分析262

第四节 理论假设模型264

第五节 变量的测量264

一 企业基本资料265

二 资源能力的测量265

三 学习能力的测量265

四 协控能力的测量267

五 战略联盟协同能力的测量267

六 战略联盟协同演化绩效的测量268

七 外部影响因素269

第六节 调查问卷的预测269

一 小样本调查说明270

二 小样本调查的基本情况271

三 效度与信度分析的结果272

第七节 资料分析与结果292

一 问卷回收和数据处理292

二 描述性统计分析293

三 大样本信度分析294

四 大样本效度分析296

五 协同能力与战略联盟协同演化绩效关系的假设检验301

第八节 结果与讨论304

第九节 本章小结308

第七章 战略联盟协同演化的案例分析309

第一节 公司背景309

一 上海汽车工业（集团）总公司309

二 通用汽车310

第二节 战略联盟的伙伴选择标准与动因311

第三节 战略联盟的形成和协同演化312

一 注重资源能力在联盟形成中的作用315

二 注重战略联盟结构化过程中的协控机制316

三 注重相互学习和联盟经验的提升319

四 注重承诺与长期的合作关系320

第四节 案例的启示321

第五节 本章小结322

结束语324

一 结论324

二 对企业的建议326

三 研究不足与展望328

参考文献330

一 中文文献330

二 外文文献333

附录 调查问卷346

后记349