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第一章 就业政策与程序1

第一节 宏观政策瞭望1

1 现阶段我国普通高校毕业生就业制度与方法1

2 毕业生就业的基本形式和办法2

3 国家普通高等学校毕业生的就业政策2

4 高等职业学校毕业生的就业政策3

5 定向生的种类及其主要就业政策3

6 委培毕业生的主要就业政策4

7 师范类毕业生的就业政策4

8 国家对毕业生的双向选择活动与毕业生就业市场的有关规定4

9 应届毕业生到部队工作的政策5

10 应届毕业生报考公务员的政策和要求6

11 毕业生档案的相关规定7

12 到西部就业的优惠政策7

13 国家教育部高校毕业生就业工作部门及其主要职责8

14 各省、自治区、直辖市主管部门的主要职责9

15 高等学校在毕业生就业工作中的主要职责9

16 江西省委组织部选调毕业生到基层锻炼的政策规定10

17 江西省卫生厅选拔医学院校优秀毕业生到基层卫生院工作的政策要求11

18 江西省高校毕业生就业的基本原则13

19 毕业生自主创业的相关政策13

20 江西省高校毕业生就业工作主要文件16

第二节 相关制度简剖17

1 国家公务员制度17

2 劳动合同制27

3 人才流动与管理35

第三节 就业热点透视42

1 毕业、结业、肄业生的区别，结业生的就业规定42

2 因病不能正常工作或有残疾的毕业生就业政策42

3 应届毕业生申请出国留学的政策规定43

4 从事毕业生就业工作人员基本要求43

5 毕业生就业部门将不负责毕业生就业的几种情况44

6 毕业生的生源地界定标准44

7 非师范毕业生到教育系统就业的要求44

8 报到证的作用45

9 报到证的期限45

10 毕业生就业后档案、户口的转移45

11 毕业生个人要求用人单位退回学校的处理办法45

12 毕业生报到后因表现不好被用人单位退回的处理办法46

13 毕业生在择业过程中应遵守的道德规范和纪律46

14 毕业生见习制度的规定及面对见习期的要求47

15 不实行见习期条件48

16 申请改派的情况48

17 改派的程序49

18 择业代理的内涵及要求49

19 毕业生在就业方案上报时仍未落实就业单位的就业途径50

20 办理党、团组织关系转移的办法51

21 报到证、户口迁移证、组织关系介绍信遗失后的补办要求51

22 推荐表和就业协议书损坏或遗失的处理办法51

23 报考了研究生的毕业生与用人单位签协议的要求52

24 对就业工作中违法违纪行为的反映或投诉渠道52

第四节 地方就业门槛52

1 北京市引进外地生源毕业生的规定52

2 天津市引进外地生源毕业生的规定53

3 上海市引进外地生源毕业生的规定54

4 重庆市毕业生就业的政策56

5 广东省毕业生就业规定56

6 深圳市毕业生就业规定57

7 厦门市毕业生就业规定57

8 武汉市毕业生就业规定59

9 大连市毕业生就业规定60

10 浙江省引进外地生源毕业生的规定60

第五节 就业流程介绍61

1 大学毕业生就业的特点61

2 大学毕业生就业的方式62

3 大学毕业生就业工作程序62

4 就业过程的几个重要环节63

5 应届毕业生就业年历64

6 就业推荐表发放办法65

7 填写毕业生推荐表的要求和注意事项66

8 推荐表所填内容不实的后果67

9 毕业生就业推荐程序67

10 供需见面会的内涵67

11 “双向选择，择优推荐”的基本内容67

12 进行毕业鉴定的步骤68

13 毕业鉴定的主要内容68

14 写好毕业生自我鉴定的要求69

15 离校手续的相关事项70

16 毕业生到单位报到时通常需出具的证件和材料70

17 毕业生档案材料的主要内容71

18 毕业生档案的交寄时间及毕业生跟踪自己档案的方法71

第二章 就业观念及指导72

第一节 就业形势分析72

1 全球就业形势72

2 我国就业形势73

3 大学毕业生的就业状况75

4 高校毕业生就业的趋势76

5 就业需求的二重性79

6 经济发展周期对就业的影响80

7 专科毕业生就业难的原因81

第二节 就业观念指导81

1 大学生择业心态的主要表现81

2 适合时代潮流的择业观念84

3 职业理想及职业道德85

4 择业心理问题及调适87

5 面对待业92

6 成家与立业的关系94

7 对待二次就业95

8 大学生就业的基本素质96

9 大学生就业的知识结构102

10 就业所需的能力104

11 就业过程中自信心的树立108

12 毕业生进行自我评价的几个方面109

13 女大学生谋职的优势111

14 正确认识证书的作用111

15 最适合你的就是最好的112

16 毕业生就业的六个错误认识114

17 择业过程中常见心理误区114

18 师范毕业生常见的求职误区116

第三节 用人单位透视116

1 外企录用人才的基本条件116

2 外企用人信条117

3 用人单位使用人才的六个原则117

4 用人单位需要的人才素质118

5 用人单位眼中复合型人才包括哪些素质119

6 用人单位一般人才标准119

7 企业对毕业生素质结构和能力的一般要求121

8 私营企业急需的十类人才121

9 中小学最欢迎的教师所应具备的条件121

第三章 就业途径与方法123

第一节 主要就业渠道123

1 高校毕业生就业市场和人才市场123

2 毕业生自主创业124

3 社会关系网络125

4 报刊广告招聘126

5 网上求职126

6 公务员考试（含考试注意事项）126

7 毛遂自荐（上门自荐或信函自荐）127

第二节 信息渠道扫描128

1 收集就业信息的渠道128

2 收集就业信息的方法130

3 学校发布就业信息的途径131

4 就业信息的共性与个性132

5 就业信息的分析与处理135

6 需要进行研究的信息内容137

7 毕业生应了解的用人单位基本情况138

第三节 就业材料准备139

1 就业材料的主要内容139

2 就业过程中的信函形式140

3 精彩履历表的准备142

4 写好自荐信的要点146

5 写自荐信的禁忌148

6 自荐信的包装艺术149

7 自荐信范本150

8 申请表的填写155

第四节 笔试综合参考157

1 笔试的方法157

2 笔试的心理准备159

3 笔试前的知识准备161

4 笔试的答题技术163

第五节 面试奥妙种种163

1 面试的形式163

2 面试的种类165

3 求职面试议程准备167

4 面试前的准备及应注意的问题168

5 面试的基本礼仪170

6 面试中的不恰当表现171

7 面试时掌握的技巧172

8 面试时的体姿173

9 形态信号包含的信息174

10 面试时的语言应用176

11 最佳面试时间178

12 回答问题的策略和技巧178

13 面试部分常见问题详解184

14 妙答敏感问题195

15 面试时最常见150问199

16 面试后的工作204

17 消除紧张的技术205

18 驱除沉默和纠正讲错话的技术205

19 时间艺术206

20 讨论薪酬的最佳时间206

21 面试时知道自己报酬的方法207

22 让陌生人高兴210

23 面对窘境怎么办210

24 避免使用的一些词汇210

25 现在该问什么211

26 礼多人不怪211

27 不做陪衬212

28 电话谋职123212

29 请教他人213

30 直接找老总213

31 谋职关系网的使用214

32 让你淘汰的小节215

33 谋职省钱技巧216

34 主考官评价面试者的基本内容218

35 主考官评分的要点218

36 面对不同类别主考官的办法218

37 面试的误区222

38 不恰当的十一种面试礼仪行为225

第四章 生涯规划及创业228

第一节 职业生涯基础228

1 职业生涯概念228

2 职业生涯分期228

第二节 职业生涯发展230

1 审时度势230

2 选择与策略231

3 发展步骤与技巧233

第三节 热门职业追踪237

1 政府公务员类职业237

2 教育文化类职业239

3 电脑网络类职业239

4 社会中介类职业242

第四节 踏上创业之路244

1 创业：大学生面临的机遇与挑战244

2 自主创业者应具备的基本素质与条件249

3 大学生创业的注意事项251

4 大学生创业的“五道坎”254

5 中美大学生创业比较256

6 大学生自主创业ABC258

第五节 走出校门之初263

1 走向社会的思想理念调适263

2 走好踏入社会的第一步265

3 树立良好人际关系的要求及原则266

4 有效工作的方法与技巧268

5 初出茅庐四忌273

第五章 就业权益及保护274

第一节 就业权益全息274

1 与毕业生就业相关的主要法律、法规274

2 择业者的劳动权利276

3 毕业生的权利280

4 毕业生的义务282

5 高等学校毕业生就业的实施办法和细则包括的基本内容284

6 国家对大学毕业生就业指导和服务工作的要求284

第二节 就业协议要略285

1 就业协议的定义及内容285

2 就业协议书的作用288

3 保证就业协议书中用人单位意见有效的印章要求288

4 就业协议与劳动合同有何关系289

5 签订就业协议的原则、步骤和程序292

6 国家对“就业协议书”的要求及发生违约的处理办法294

7 毕业生择业和签订就业协议时应注意的几个问题295

8 毕业生违约的后果298

9 无效协议298

第三节 正当权益保护299

1 用人单位拒收怎么办299

2 毕业生人事代理的有关事项300

3 毕业生要对不平等就业协议说“不”300

4 与私营企业或外资企业签订用工合同时应注意的问题301

5 毕业生就业争议的解决及违反规定的处理303

6 保护自己正当权益的几点建议304

7 求职者如何保护自己304

8 需要警惕的几种合同306

9 识别职业中介真假的几个要素307

10 毕业生合法权益保护的途径308

后记310

附录312

大学毕业生求职网址312

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定317

关于切实做好江西省普通院校毕业生就业工作的实施意见327

关于调整我省高等院校毕业生就业指导服务中心收费项目及收费标准的批复332

关于普通高、中等院校毕业生在就业派遣中户粮管理有关问题的通知334

关于加强大中专毕业生在就业过程中户籍关系管理的通知336

人事争议处理暂行规定337

人才市场管理暂行规定343