图书介绍
中国管理学原理 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 胡海波等著 著
- 出版社： 北京：经济管理出版社
- ISBN：9787509649930
- 出版时间：2017
- 标注页数：355页
- 文件大小：140MB
- 文件页数：366页
- 主题词：管理学－研究－中国
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图书目录
导论篇3
第一章 概述3
第一节 中国管理学的提出4
第二节 中国管理学的研究对象7
第三节 中国管理学的研究方法11
第四节 研究中国管理学的意义15
附录：中国管理学的几种理论23
第二章 中国管理思想的发展26
第一节 中国古代管理思想27
第二节 中国近现代管理思想37
第三节 中国当代管理思想的新发展41
附录：中国管理学发展大事记53
理论篇59
第三章 天时——以人与自然关系为基础的管理59
第一节 顺道：以大道为基础的管理61
第二节 循法：以规律为基础的管理69
第三节 重术：以方法为基础的管理77
第四章 地利——以人与社会关系为基础的管理90
第一节 法治：以秩序为基础的管理91
第二节 和治：以平衡为基础的管理99
第三节 德治：以道德为基础的管理109
第五章 人和——以人与人关系为基础的管理120
第一节 人本：以人性为基础的管理122
第二节 人合：以合作为基础的管理132
第三节 人道：以发展为基础的管理142
应用篇159
第六章 治身——以自我为对象的管理159
第一节 引言160
第二节 养德164
第三节 修智171
第四节 修性181
第七章 治众——以人员为对象的管理193
第一节 引言195
第二节 仁民197
第三节 治民203
第四节 惠民217
第八章 治事——以事务为对象的管理226
第一节 引言227
第二节 察事234
第三节 谋事237
第四节 行事244
第九章 治缘——以人际关系为对象的管理255
第一节 引言256
第二节 动之以情261
第三节 晓之以理272
第四节 束之以法280
第十章 情境之治——以具体情境为对象的管理289
第一节 引言290
第二节 善因：顺应自然变化的情境293
第三节 利导：引导利好发展的情境300
第四节 整齐：治理恶性变化的情境309
附录322
附录一 古今对话322
附录二 著作简介325
附录三 古今人物简介332
附录四 中国古代商业经典案例338
附录五 中国古代民商组织——十大商帮344
附录六 中国古代人事管理发展与变迁349
参考文献354