图书介绍
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- 叶龙，史振磊主编 著
- 出版社： 清华大学出版社；北京交通大学出版社
- ISBN：7810826255
- 出版时间：2006
- 标注页数：434页
- 文件大小：41MB
- 文件页数：444页
- 主题词：劳动力资源－资源开发－高等学校－教材；劳动力资源－资源管理－高等学校－教材
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图书目录
◇开篇案例1
第1章 人力资源管理战略性思考1
1.1 人力资源管理哲学理念的建立3
1.2 人力资源管理基本概念5
1.3 人力资源管理的发展过程13
1.4 战略人力资源管理15
1.5 人力资源战略的制定30
1.6 人力资源管理与企业核心竞争力38
1.7 差异化的人力资源管理政策40
◇复习思考题42
◇案例分析42
◇开篇案例46
第2章 人力资源规划46
2.1 人力资源规划概述47
2.2 人力资源规划的内容与程序51
2.3 人力资源需求预测56
2.4 人力资源供给预测61
2.5 人力资源规划的执行64
2.6 人力资源管理信息系统66
◇复习思考题72
◇案例分析72
第3章 工作分析与工作评价74
◇开篇案例74
3.1 工作分析的概念和作用75
3.2 工作分析的结果80
3.3 工作分析的过程84
3.4 工作分析的方法85
3.5 工作／岗位评价93
◇复习思考题98
◇案例分析99
第4章 员工招募与甄选100
◇开篇案例100
4.1 招聘概述101
4.2 应聘者心理研究114
4.3 应聘申请表的设计118
4.4 面试125
4.5 心理测试142
4.6 新员工录用与入职上岗150
◇复习思考题155
◇案例分析155
第5章 管理人员评估158
◇开篇案例158
5.1 管理人员评估概述159
5.2 管理人员素质162
5.3 胜任力模型与继任计划系统173
5.4 基于胜任力模型的管理人员评估体系183
5.5 管理人员胜任力模型案例分析187
5.6 管理人员评估方法214
◇复习思考题227
◇案例分析228
第6章 绩效考核与管理230
◇开篇案例230
6.1 绩效考核与管理概述232
6.2 绩效考核的流程、考核内容及指标237
6.3 绩效考核的方法246
6.4 绩效管理效果评估252
6.5 目标管理254
6.6 平衡计分卡258
6.7 以KPI为核心的绩效管理268
◇案例分析277
◇复习思考题277
第7章 激励与薪酬管理280
◇开篇案例280
7.1 薪酬战略281
7.2 薪酬设计289
7.3 社会保险320
7.4 薪酬管理331
◇复习思考题338
◇案例分析338
第8章 职业培训342
◇开篇案例342
8.1 新员工岗前培训344
8.2 员工培训与开发概述345
8.3 员工培训与开发流程351
8.4 员工培训的方法356
8.5 员工培训的评估363
8.6 职业技能鉴定与职业资格证书365
◇复习思考题367
◇案例分析367
第9章 职业生涯管理370
◇开篇案例370
9.1 职业生涯管理概述371
9.2 职业生涯规划与职业开发381
9.3 职业生涯的阶段管理389
9.4 职业生涯管理的成功实施394
◇复习思考题397
◇案例分析397
第10章 劳动关系管理400
◇开篇案例400
10.1 劳动关系402
10.2 劳动合同406
10.3 劳动争议425
◇复习思考题432
◇案例分析432
参考文献433