图书介绍
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- 朱勇国，丁雪峰等著 著
- 出版社： 北京：中国劳动社会保障出版社
- ISBN：9787516722459
- 出版时间：2015
- 标注页数：279页
- 文件大小：41MB
- 文件页数：297页
- 主题词：企业管理－劳动力资源－资源管理－研究－中国
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图书目录
第一篇 热点聚焦3
第一章 2014年度中国雇主品牌热点回顾3
一、中国经济发展进入新常态，人力资本成为增长核心资源3
二、我国制造业迎寒流，转型升级迫在眉睫4
三、中国“机器人元年”悄然来临，人力资源管理面临新挑战6
四、国企混改新亮点：员工持股计划陆续破冰7
五、互联网时代的中国科技企业——人才新聚集地8
六、领英进军中国，招聘迈入大数据时代10
七、移动办公：移动互联网时代的管理新趋势11
八、沃尔玛争端：新常态下的雇主品牌建设新挑战13
九、劳务派遣出新规，合法用工引企业关注14
十、新生代员工跳槽频繁，企业管理模式需创新15
第二篇 观点荟萃19
第二章 雇主品牌学术观点汇编19
第一节 内外部雇主品牌吸引力要素文献综述19
第二节 雇主品牌与雇主价值定位27
第三节 新媒体背景下的雇主品牌传播36
第四节 雇主品牌与人才管理46
第三章 雇主品牌论坛专家观点汇编57
一、新常态下的劳动关系57
二、领导力与人文素养61
三、中国劳动关系与企业雇主品牌建设64
四、飞亚达的竞争战略和雇主品牌实践70
第三篇 数据解析81
第四章 2013—2014年度中国雇主品牌建设调研报告81
第一节 2013—2014年度中国雇主品牌建设调研说明81
第二节 2013—2014年度中国员工工作体验调研结果90
第三节 2013—2014年度制造业员工工作体验分析112
第四节 2013—2014年度新生代员工工作体验分析123
第五节 2013—2014年度中国企业雇主品牌建设状况调研结果135
第四篇 实践案例153
第五章 企业雇主品牌建设案例153
案例一 百度：以技术人才为重153
案例二 阿里巴巴：虚实相生，打造人力资源管理新模式158
案例三 腾讯：一切以用户价值为依归163
案例四 京东：让人力资源管理跟上企业的快速发展期168
案例五 乐视：打造持续创新的雇主名片175
案例六 小米：互联网时代精巧公司的人才策略180
案例七 联想：国际化的人才选用之道184
案例八 顺丰：管理快递人员的四道“心法”189
案例九 万达：在扩张与转型中打好人才争夺战194
案例十 万科：人才开发助力企业持续发展198
案例十一 卓越：以文化促发展，打造全方位的人才培养体系204
案例十二 长安汽车：践行人力资源领先战略，实现组织与员工协同发展212
案例十三 飞亚达：全力塑造“品牌人”队伍228
第五篇 雇主特色242
飞亚达（集团）股份有限公司242
重庆长安汽车股份有限公司244
三胞集团有限公司246
卓越置业集团有限公司248
前海人寿保险股份有限公司250
华仁药业股份有限公司252
重庆同景置业有限公司254
正荣集团有限公司256
威胜集团有限公司258
高新兴科技集团股份有限公司259
远东控股集团有限公司260
文思海辉技术有限公司261
深圳市怡亚通供应链股份有限公司262
三六一度（中国）有限公司263
融信（福建）投资集团有限公司264
四川金宫川派味业有限公司265
重庆财信企业集团有限公司266
福建柒牌集团有限公司267
广东葆扬贸易有限公司268
广东海印集团股份有限公司269
三生（中国）健康产业有限公司270
太平人寿保险有限公司271
腾邦投资控股有限公司272
上海微创软件股份有限公司273
浙江围海控股集团有限公司274
无限极（中国）有限公司275
江苏五星电器有限公司276
江苏新城地产股份有限公司277
后记278