图书介绍
山东财经大学工商管理学者文库 知识型组织人力资源管理成熟度研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 杨明海著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514160208
- 出版时间：2015
- 标注页数：157页
- 文件大小：33MB
- 文件页数：167页
- 主题词：人力资源管理－研究
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图书目录
第1章 引言1
1.1研究背景1
1.2研究设想6
1.3预期结果和意义6
第2章 理论基础与文献综述8
2.1基础理论8
2.2软件能力成熟度与项目管理成熟度模型16
2.3人力资源能力成熟度模型22
2.4人力资源管理与组织绩效30
第3章 传统文化视角下的中国本土管理范式38
3.1关于人情的界定40
3.2基于阴阳平衡理论的积极性人情45
3.3构建基于积极性人情的本土管理范式50
3.4传统文化对知识型组织人力资源管理的要求66
第4章 知识型组织人力资源管理成熟度模型及运行机制74
4.1知识型组织人力资源管理系统74
4.2知识型组织人力资源管理成熟度模型79
4.3知识型组织人力资源管理成熟度的评估、预警与应急机制84
4.4知识型组织人力资源管理成熟度模型的系统特征99
第5章 知识型组织基于人力资源管理成熟度的核心员工留职模型102
5.1核心员工的地位及其流失对知识型组织的影响102
5.2核心员工离职行为分析111
5.3员工离职倾向的理论基础116
5.4基于知识型组织人力资源管理成熟度的核心员工留职模型134
第6章 结论与展望138
参考文献142
致谢157