图书介绍
当代英美组织领导力发展 理论与实践PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 文茂伟著 著
- 出版社： 杭州：浙江大学出版社
- ISBN：9787308089814
- 出版时间：2011
- 标注页数：264页
- 文件大小：109MB
- 文件页数：275页
- 主题词：领导学－研究－英国；领导学－研究－美国
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图书目录
绪论 当代英美组织领导力发展研究纲要：意义、概念、路径与内容1
第一章 英美领导理论百年发展13
一、20世纪初到20世纪80年代出现的重要领导理论14
二、20世纪80年代兴起的新领导理论流派23
三、21世纪新兴领导理论缘起与主张43
第二章 英美学术界与实务界对领导的当代认识56
一、当代英美实践者的认识：CCL“变化着的领导本质”研究56
二、领导是什么：来自认识取向、分析层次和内容构成的回答60
第三章 英美研究者与实践者对领导力发展的当代认识74
一、认识领导力发展的两种取向：个体与集体74
二、基于CCL和Day的认识并发展他们的认识：给组织领导力发展一个定义80
三、组织领导力发展的实体层次、关系层次、情景层次83
四、领导力发展与组织发展的关系99
五、组织领导力发展与领导力发展项目的关系100
第四章 当代英美组织领导力发展的概况103
一、英美组织领导力发展的现状特征103
二、组织领导力发展项目设计与实施的基本原则、一般程序115
三、案例分析：摩托罗拉GOLD——领导力发展项目设计与实施的程序范例132
第五章 英美组织领导力发展的内容137
一、组织领导力发展内容的基本构成137
二、不同组织领导力发展项目内容的选择166
第六章 英美组织领导力发展的方法179
一、文献综述：哪些领导力发展方法是有效的179
二、发展个人和组织领导力的方法评析187
第七章 英美组织领导力发展研究与实践趋势219
一、领导及领导力发展理念继续向集体和内生性取向演进219
二、积极应对全球化新需求与信息技术进步带来的机遇与挑战222
三、继续重视领导力在伦理维度上的发展225
四、当下迫切发展目标：增强领导后备力量226
五、更加关注同时促进集体与个人发展的方法227
六、重视对发展项目成效的评价228
结语 改善中国文化情景中的领导观念与方式刍议229
参考文献237
后记262