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目录1

第一章把握：中国未来十年职业发展脉搏1

当今，我们正处在变革的时代。社会转型和科技发展的日新月异，大量的新兴热门职业、黄金职业脱颖而出。与此同时一些职业会被冷落，甚至被淘汰。在未来的10年中，中国的职业需求态势会是怎样？一、未来十年的主导职业是什么1

二、社会声望最高的职业是什么6

三、最赚钱的职业是什么10

四、最走俏的职业是什么11

五、最紧缺的职业是什么15

六、未来十年的六大快速发展领域17

白领就是这么一群人，他们也许不新潮，或许太谨慎，但他们是成功者。这些成功者是怎么炼成的？他们具备什么样的素质？怎样才能成为和他们一样的人？随着社会分工的日益细化，新一代的白领是什么人？一、企业管理人才20

第二章瞄准：未来的66个黄金职业20

1．企业高管，芳踪难觅21

2．项目经理，21世纪的黄金职业23

3．品牌经理，前途无量28

4．人力资源管理师，持续走强30

5．信息管理师，凤毛麟角31

二、高级营销人才33

6．策划人才，当代诸葛亮34

7．公关人才，企业里的政治家34

8．广告人才，总统也不换36

9．营销人才，畅销不衰37

10．需求分析师，市场的指路人40

11．大客户经理，手握企业的生命线41

12．营销讲师，企业中的传道者42

三、金融人才42

13．基金经理，方兴未艾42

14．证券经纪人：呼之欲出43

15．股票分析师，股海导航44

16．信息主管，金融弄潮儿45

17．投资管理人才，方兴未艾45

18．保险精算师，金领中的贵族46

19．资产评估师，风险投资带来的机遇48

20．理财规划师，一份双“盈”职业49

四、IT人才50

21．网络策划师，“钱”景诱人50

22．IT行业顾问，市场专家50

23．项目管理人员，IT业的脊梁51

24．数据通讯人员，技术骨干51

25．知识经理，管理知识51

26．IT审计师，控制风险52

27．“网络警察”，网上安全卫士52

28．电子商务师，IT新贵52

29．IT技术整合人员，电子商务的支柱53

30．游戏专才，玩出来的职业54

31．电脑美术设计人才，新兴美术师56

32．反病毒人才，待填补的空白57

33．软件测试工程师，年薪十万不是梦57

34．网络存储人才，IT业的核心人才59

35．信息人才，信息时代的骄子60

五、房地产人才62

36．房地产估价师，越来越火62

37．房地产测量员，以毫厘计算财富63

38．注册建筑师，价高人稀64

39．房产策划师，“新居住时代”的新职业66

40．物业管理，求职者的福音67

六、医药人才69

41．执业药师，白领中的新贵70

42．营养师，屈指可数70

43．生物制药技术人才，职场宠儿71

44．高级医药代表，医药营销才俊72

45．医药管理人才，人才争夺的焦点73

46．心理咨询师，人人都需要73

47．育婴师，育儿专家75

48．私人保健医生，职场新秀76

49．宠物医生，紧俏职业78

六、物流人才79

50．物流师，掘取第三利润源的淘金者81

七、经纪人才82

51．保险经纪人，长青职业82

52．证券、期货经纪人，“钱途”无限83

53．房地产经纪人，房地产业的骄子84

54．文化经纪人，捧起明星的人85

55．体育经纪人，崛起的金领87

56．购车经纪人，望眼欲穿88

57．技术经纪人，科学技术产业化的桥梁90

八、服务业91

58．高级秘书，复合型人才91

59．形象设计师，展示人性美的职业93

60．同声传译人才，需求看涨95

61．调律师，即将走俏96

62．涉外咨询师，日益走红97

63．计算机速记人才，悄然凸现98

64．拍卖师，一锤定音99

九、酒店旅游职业100

65．导游，可以免费旅游的职业101

66．茶艺师，茶文化的传播者102

第三章培养：社会适应力104

有不少大学生虽然在老师眼里品学兼优，但是上了职场，却往往一败涂地，他们算完美的大学生吗？按传统的观念看，是，但实际上他们不是，他们只能算会读书的大学生……一、学习成绩等于就业力吗104

（一）冷眼看传统教育模式下的大学生105

（二）学历代表什么120

二、第三只眼，关注社会130

（一）专业实践是大学生就业的关键131

（二）较高的自学能力是大学生就业的保证143

三、创新精神，社会与个人发展的动力146

（一）注重培养创新精神147

（二）创新制胜153

（三）树立竞争观念156

四、创富决心，成功者的内燃机163

（一）为自己标个价164

（二）心有多高，未来就有多远164

（三）自信的力量167

（四）战胜自卑172

（五）树立创富决心176

（六）创富者需具有哪些素质178

五、培养团队合作精神，做老板和同事喜欢的人181

（一）融入新集体181

（二）沟通是一剂良药184

（三）学会与同事和睦相处188

（四）做个小角色189

（五）做个善解人意的人191

（六）学会获得老板赏识198

（七）“和”的乐趣205

第四章评估：适合自己职业207

大学生要想在市场经济的大潮中快速地寻觅自己的最佳坐标，就应该做到准确地认识自我，把握自我。这样才能在激烈的竞争中找到最适合自己发展的职业，从而获取大展宏图的通行证。一、测试自己的职业适应性207

（一）认识自我，完善自我207

（二）职业生涯三部曲219

（一）找出你的乐趣224

二、测试自己的事业驱动力224

（二）辨明你想要什么226

（三）确定你的职业方向230

第五章摆正：心态234

大学生对职业的选择要具有正确的态度。职业品德直接影响人们的工作态度、工作热情和行为方式，无私、正直、勤奋、诚实、守信、坚定、勇敢等优秀职业品质是人们在工作上做出成绩的必要条件。一、态度决定了什么234

（一）带着“失败”出发235

（二）调整自己的就业观238

（三）走出职业规划的误区239

（四）解读求职心态242

（五）哈佛校长的择业劝告243

二、体面职业246

（一）地区选择重沿海发达城市，轻内陆城市248

（二）盲目追求高薪249

（三）重新经济行业，轻传统行业251

（四）重白领，轻蓝领253

（五）跳槽正流行259

（六）陈旧的观念259

三、克服“学历虚荣心”261

（一）能力才是就业的指挥棒261

（二）英雄不问出身266

（一）哪里更好飞哪里275

四、先就业，再择业275

（二）换工作之前应考虑的事项280

（三）跳槽应注意的问题282

（四）跳槽要往高处走284

第六章开辟：就业的第二战场287

如果把沿海地区、大城市、高收入单位当作大学生就业的“第一战场”的话，那么，边远地区、基层单位、小企业和农村便是就业的“第二战场”。近年来，大学毕业生在第一战场的竞争愈演愈烈，而第二战场却无人问津，显得十分冷清。一、“第二战场”在哪里？287

（一）西部成为大学生就业新战场287

（二）农村就业大有作为291

（三）小企业是大学生创业的金土地295

（四）高级技术人才告急298

（一）开辟第二战场应该注意的问题301

二、如何备战？301

（二）发展自己303

（三）成就高薪305

三、过渡坚守两相宜307

（一）跳槽须谨慎308

（二）你要不要换个工作310

（三）择业应注重什么312

第七章诚信：大学生就业的特别通行证314

诚信，是一个人立足于社会的基本要求。一个失信者将无法获得真正的朋友。在社会交往中，失信者在假面具被人们摘下来之前，也许能赢得他人的信任，但是，任何人的失信行为都不可能持久，最终都将会无一例外地被揭穿。一、诚信：古老又现实的话题315

二、走出“就业包装”误区322

三、就业失信，一个危险的信号328

四、就业的特别通行证——诚信333

（一）营造良好的诚信氛围333

（二）加强诚信宣传334

（三）建立个人诚信档案334

（四）建立社会诚信制度保障体系336

（五）加强大学生诚信教育339

（六）诚信的力量342

附录：346

⊙如何写求职信346

⊙如何准备面试346

⊙如何了解目标单位的用人需求346