图书介绍
工资和就业的议价理论 对中国二元就业体制的效率考察PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 陆铭著 著
- 出版社： 上海：上海三联书店；上海：上海人民出版社
- ISBN：7208049416
- 出版时间：2004
- 标注页数：190页
- 文件大小：7MB
- 文件页数：197页
- 主题词：劳动就业－就业制度－研究－中国
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图书目录
1 导论1
1.1 内容提要及相前文献的回顾3
1.2 本书的理论渊源与发展9
1.3 本书的结构安排15
2 议价理论：对于方法的研究20
2.1 议价理论的基本概念框架和发展21
2.2 公理性的议价理论25
2.3 战略性的议价理论32
2.4 公理性议价模型和战略性议价模型之间的关系41
3 工资和就业的议价(Ⅰ)：一般市场经济体制46
3.1 企业与职工之间的工资和就业议价47
3.2 企业与政府之间的工资和就业议价61
3.3 工资和就业议价对劳动力资源配置效率的影响74
4 工资和就业的议价(Ⅱ)：东欧转轨经济79
4.1 东欧国家的工资和就业决定机制80
4.2 议价和政府工资总额控制:模型分析86
4.3 经济转轨中劳动力资源配置效率的改进92
5 工资和就业的议价(Ⅲ)：中国转轨经济97
5.1 中国就业体制转轨的起点：计划就业体制98
5.2 中国转轨时期的二元就业体制100
5.3 职工(工会组织)对工资和就业的影响作用107
5.4 国有企业工资和就业的决定：一个议价的视角110
6 中国工资和就业管制下国有企业的相对劳动生产率123
6.1 国有企业的相对劳动生产率演变124
6.2 国有企业的工资和就业议价模型130
6.3 二元就业体制下不同所制企业的效率差异137
6.4 比较静态分析140
6.5 经验观察和证据143
6.6 二元就业体制下的经济效率151
7 结论与政策含义156
7.1 主要结论158
7.2 政策含义161
7.3 若干研究方向165
附录168
参考文献175