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薪酬与激励 《哈佛商业评论》20年最佳文章精选
  • (美)史蒂文·克尔(Steven Kerr)编;边婧,钱晓强,张烨译 著
  • 出版社: 北京:机械工业出版社
  • ISBN:7111155254
  • 出版时间:2005
  • 标注页数:208页
  • 文件大小:11MB
  • 文件页数:229页
  • 主题词:企业管理:劳动工资管理-文集;企业管理:人事管理-激励-文集

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图书目录

目录1

前言1

第1章 对待激励机制的固执己见 哈利·莱维森 1973年1~2月1

第2章 为什么奖励计划不起作用 埃尔菲·科恩 1993年9~10月11

第3章 重新思考奖励的作用 1993年11~12月20

第4章 员工所有制能发挥作用吗 科里·罗森迈克尔·夸里 1987年9~10月36

第5章 工商企业能从非营利性组织中学到什么 彼得F.德鲁克 1989年7~8月44

第6章 权力是重要的激励因素 戴维C.麦克莱兰戴维H.伯恩汉姆 1995年1~2月54

第7章 要求更好的结果,并且努力争取 罗伯特H.谢弗 1991年3~4月73

第8章 新型管理工作 罗莎白·默丝·坎特 1989年11~12月85

第9章 领导者的工作 罗纳德A.海费茨唐纳德L.劳里 1997年1~2月99

第10章 速度、简约、自信:杰克·韦尔奇访谈录 诺埃尔M.蒂奇拉姆·查兰 1989年9~10月115

第11章建立一个成功的团队:橄榄球教练比尔·沃尔什访谈录 理查德·瑞帕波特 1993年1~2月131

第12章 教练式CEO:联信公司CEO劳伦斯A.博西迪访谈录 诺埃尔M.蒂奇拉姆·查兰 1995年3~4月149

第13章 现代公司的凝聚力 罗伯·戈菲加雷思·琼斯 1996年11~12月164

内容摘要194

撰稿人简介204

译者后记207

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