图书介绍

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中国企业引进型管理创新理论与实践研究
  • 林海芬著 著
  • 出版社： 北京：中国人民大学出版社
  • ISBN：9787300212272
  • 出版时间：2015
  • 标注页数：225页
  • 文件大小：81MB
  • 文件页数：239页
  • 主题词：企业管理－研究－中国

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图书目录

第1章 绪论1

1.1研究背景与意义1

1.2引进型管理创新界定3

1.2.1管理创新分类3

1.2.2引进型管理创新界定4

1.3研究主要内容7

1.4研究方法11

1.4.1研究方法使用概况11

1.4.2案例研究法12

1.4.3理论研究21

1.4.4问卷调查统计研究法21

1.5技术路线21

第2章 相关研究综述23

2.1中国企业引进型管理创新的理论基础23

2.2国内管理创新研究的总体思路和主要视角26

2.2.1国内管理创新研究的总体思路26

2.2.2中国企业管理创新过程研究27

2.2.3中国企业管理创新决策机理研究28

2.2.4中国企业管理创新效力提升机理研究29

2.2.5中国企业管理创新适配机理研究31

2.3已有研究总结32

第3章 引进型管理创新的实现机理研究33

3.1问题提出33

3.2探索性单案例研究设计35

3.3案例分析37

3.3.1“三直”模式创新路径分析37

3.3.2浙江移动渠道管理模式演变与管理创新42

3.4本章小结45

第4章 引进型管理创新的过程机理研究46

4.1问题提出46

4.2探索性单案例研究设计47

4.3案例分析50

4.3.1决策阶段51

4.3.2实施阶段56

4.4引进型管理创新过程模型构建59

4.5引进型管理创新过程与已有研究比较63

4.6本章小结65

第5章 引进型管理创新过程的管理者作用研究67

5.1引进型管理创新过程高层管理者作用研究67

5.1.1高层管理者特质维度及作用路径68

5.1.2引进型管理创新过程高层管理者作用模型构建76

5.1.3高层管理者作用研究结论及启示77

5.2引进型管理创新过程高中层互动机理研究78

5.2.1高中层互动理论基础与问题的提出78

5.2.2引进型管理创新过程高中层互动机理分析80

5.2.3高中层互动效力提升路径：培养信任机制84

5.3本章小结87

第6章 引进型管理创新的知识获取机理研究89

6.1引进型管理创新知识源分析89

6.1.1引进型管理创新知识源识别89

6.1.2中国企业引进型管理创新知识源分析与讨论92

6.1.3案例分析：广州本田汽车有限公司的环境绩效管理模式95

6.1.4引进型管理创新知识源研究结论98

6.2引进型管理创新知识获取机理研究99

6.2.1理论基础与研究框架100

6.2.2组织社会网络、知识获取与管理创新引进效力102

6.2.3高层管理团队行为整合与环境特质的影响及调节作用108

6.2.4引进型管理创新知识获取的研究结论111

6.3引进型管理创新知识构成及差异性获取机理112

6.3.1问题提出112

6.3.2探索性多案例研究设计114

6.3.3案例分析与讨论117

6.3.4引进型管理创新知识构成及差异性获取机理研究结论128

6.4本章小结130

第7章 引进型管理创新知识跨层级传递机理研究131

7.1理论基础与问题提出131

7.2探索性多案例研究设计135

7.2.1案例样本选择135

7.2.2数据获取及分析137

7.3案例分析139

7.3.1引进型管理创新纵向传递的起点139

7.3.2创新知识由高层向中层传递142

7.3.3创新知识由中层向基层传递146

7.4引进型管理创新纵向传递模型构建149

7.5研究结果讨论151

7.6本章小结152

第8章 引进型管理创新过程的组织动态能力影响研究153

8.1理论基础153

8.1.1管理创新过程效力153

8.1.2动态能力及四维度划分154

8.2组织动态能力与引进型管理创新过程效力155

8.2.1感知能力与引进型管理创新过程效力155

8.2.2吸收能力与引进型管理创新过程效力157

8.2.3关系能力与引进型管理创新过程效力158

8.2.4整合协调能力与引进型管理创新过程效力159

8.3数据获取与概念测度160

8.3.1数据获取160

8.3.2共同方法偏差检验163

8.3.3概念测度163

8.4数据分析167

8.5结果讨论169

8.6本章小结171

第9章 不同层面引进型管理创新的系统适配机理研究172

9.1问题提出172

9.2战略层引进型管理创新系统适配机理研究173

9.2.1探索性单案例研究设计173

9.2.2杭钢适度多元化战略创新适配机理讨论175

9.2.3战略层面引进型管理创新适配机理研究结论179

9.3职能层引进型管理创新系统适配机理研究181

9.3.1职能层引进型管理创新的系统适配机理理论分析181

9.3.2探索性单案例研究设计182

9.3.3职能层管理创新系统适配机理讨论183

9.3.4职能层引进型管理创新适配机理讨论189

9.4本章小结190

第10章 结论与展望192

10.1主要结论192

10.2不足与展望196

附录 动态能力对引进型管理创新效力的影响调查问卷198

参考文献201

索引225

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