图书介绍
一看就懂的管理学全图解 升级版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 李智朋著 著
- 出版社： 北京：北京理工大学出版社
- ISBN：9787568212359
- 出版时间：2015
- 标注页数：320页
- 文件大小：31MB
- 文件页数：329页
- 主题词：管理学－通俗读物
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图书目录
使用说明书8
第1篇 管理学概论12
为什么要学管理学？12
管理是什么？14
管理矩阵16
管理者的层级20
管理者的角色22
管理者的技能24
第2篇 管理思潮的发展28
管理思潮的发展历史28
古典学派①：科学管理观点30
古典学派②：行政管理观点34
行为学派①：霍桑实验40
行为学派②：人际关系观点44
量化学派：管理科学观点与作业管理观点47
新兴学派①：系统观点50
新兴学派②：权变观点53
第3篇 组织环境58
组织环境58
内部环境60
外部环境①：一般外部环境62
外部环境②：特定外部环境65
了解产业环境的分析——五力分析68
诊断内外环境的分析——SWOT分析74
企业文化76
企业伦理79
企业社会责任82
第4篇 规划86
认识规划86
策略规划的步骤89
目标设定92
目标管理96
认识“决策”99
决策风格104
群体决策的方法108
第5篇 组织114
组织的概述114
组织设计118
七种常见的组织结构122
工作团体与工作团队130
组织生命周期134
管理者判断他人的方法①：判断他人的捷径138
管理者判断他人的方法②：归因理论142
组织变革146
变革管理152
第6篇 领导158
什么是“领导”158
领导特质理论163
行为模式理论①：权威·民主与放任169
行为模式理论②：“生产导向、员工导向”和“关怀、定规”174
行为模式理论③：管理方格理论180
情境领导理论①：费德勒情境模式184
情境领导理论②：路径—目标领导理论190
交易型领导与转型领导196
冲突管理200
第7篇 激励208
激励概述208
需求观点的激励理论①：双因素理论211
需求观点的激励理论②：三种需要理论216
需求观点的激励理论③：ERG理论220
过程观点的激励理论①：期望理论224
过程观点的激励理论②：公平理论230
过程观点的激励理论③：目标设定理论236
强化理论的激励理论242
工作特征模型246
工作再设计252
第8篇 控制258
控制的概述258
控制的类型262
控制的情境因素271
控制系统及其特性275
全面质量管理280
第9篇 其他重要的管理理论288
竞争战略288
虚拟企业293
标杆管理300
学习型组织305
知识管理311
平衡计分卡316