图书介绍
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- 刘进著 著
- 出版社： 北京：商务印书馆
- ISBN：9787100112406
- 出版时间：2015
- 标注页数：247页
- 文件大小：32MB
- 文件页数：262页
- 主题词：高等学校－教师－人才流动－研究－中国；高等学校－教师－劳动力市场－研究－中国
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图书目录
导论1
第一章 学术劳动力市场的起源：中世纪时期的大学教师流动8
一、教师流动与中世纪大学诞生9
二、中世纪大学教师流动的高度“国际性”17
三、中世纪影响大学教师流动的主要因素19
四、本章小结24
第二章 当代学术劳动力市场：全球与中国大学教师流动的基本状况28
一、第二次世界大战后学术劳动力市场的主要特征28
二、全球大学教师流动的加速特征——基于1993年和2009年两次全球学术职业调查的实证分析41
三、本章小结62
第三章 中国学术劳动力市场的中心与外围：流动方向与规律68
一、研究假设68
二、数据来源76
三、中国研究型大学教师流动的基本路径77
四、中国研究型大学教师流动的图谱绘制84
五、中国研究型大学教师流动的“树形”示意图88
六、本章小结92
第四章 学术劳动力市场分割Ⅰ：人力资本与大学教师流动96
一、研究假设97
二、数据来源105
三、学位水平与大学教师流动105
四、海外学术经历与大学教师流动107
五、学术成果与教师流动状况108
六、竞争性资源获得与大学教师流动110
七、本章小结112
第五章 学术劳动力市场分割Ⅱ：社会资本与大学教师流动116
一、理论基础与研究假设117
二、研究发现120
三、本章小结127
第六章 中国研究型大学教师流动影响因素分析Ⅰ：综合判断129
一、教师自我评价的流动影响因素排序130
二、流动过程各要素变化情况排序135
三、流动的总体结果是满意度大幅提升139
四、大学教师流动影响因素回归分析140
五、本章小结144
第七章 中国研究型大学教师流动影响因素分析Ⅱ：分要素讨论147
一、收入与大学教师流动147
二、声望、绩效与大学教师流动161
三、资历与大学教师流动169
四、性别与大学教师流动180
五、本章小结191
第八章 研究结论与展望193
一、研究假设的检验193
二、大学教师流动与学术职业的发展的基本关系探讨195
三、全书研究的总体结论208
四、研究理论的扩展与讨论215
五、中国大学教师流动的展望与建议：对欧洲研究区的经验借鉴219
参考文献231
后记246