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毕业生就业指导概论
  • 徐建培,邹放鸣主编 著
  • 出版社: 徐州:中国矿业大学出版社
  • ISBN:781040721X
  • 出版时间:1997
  • 标注页数:246页
  • 文件大小:58MB
  • 文件页数:259页
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图书目录

第一章 绪论1

第一节 我国的劳动就业制度及其变迁1

一 劳动就业制度的概念1

二 就业制度的基本类型2

三 我国劳动就业制度的改革4

第二节 大学毕业生就业制度沿革6

一 计划经济体制下毕业生分配制度评析7

二 毕业生就业制度改革及其成效10

三 社会主义市场经济条件下的毕业生就业制度13

第三节 就业指导的目的与意义16

一 就业指导的概念16

二 就业指导的历史与现状19

三 就业指导的基本内容23

四 就业指导的必要性与重要性26

第二章 人才资源配置与人才市场29

第一节 市场经济与人才资源配置29

一 我国人才资源配置的现状及问题分析30

二 人才资源的优化配置33

三 人才资源配置的基本原则34

第二节 我国人才市场的形成及其运行机制36

一 人才市场的发育与完善37

二 人才市场的运行机制41

第三节 市场经济的机遇与挑战45

一 大学生就业市场对高校人才培养的影响45

二 大学生就业市场对大学生择业的影响49

第三章 社会职业与职业评价52

第一节 社会职业概述52

一 职业的概念及其特点52

二 社会分工与职业发展55

三 职业分类标准简介57

第二节 职业观和职业生涯60

一 职业观的概念、内容、形成与发展60

二 职业地位和职业声望62

三 职业期望类型及相关因素63

四 大学生的职业生涯的分期65

第三节 职业理想67

一 职业理想与人生理想67

二 职业理想的基本特点68

三 职业理想的基本功能70

第四章 职业素质的客观要求75

第一节 现代化社会与人的素质75

一 科学技术在社会发展中的重要作用76

二 未来社会的技术特征78

三 科技发展与人的素质的提高81

第二节 跨世纪人才的职业素质要求84

一 品德高尚的思想境界84

二 综合大成的智慧基础86

三 科学缜密的理论思维88

四 全面发展的实践能力90

五 乐观豁达的心理状态91

第三节 未来社会职业素质的若干特点93

一 基本的文化素养94

二 信息处理能力97

三 跨学科综合能力98

四 跨文化交流能力100

第五章 择业主体的自我评价103

第一节 职业需要103

一 职业需要及其类型103

二 职业需要对择业者的意义105

三 成就需要的自我测定108

第二节 择业动机109

一 择业动机及其功能109

二 择业动机斗争111

三 择业动机与择业行为113

第三节 职业能力114

一 职业能力概述114

二 一般职业能力与特殊职业能力115

三 职业能力的自我测定117

第四节 个性与职业120

一 性格与职业120

二 气质与职业122

三 性格与气质的自我测定124

第六章 社会职业选择129

第一节 大学生择业的影响因素129

一 社会因素129

二 职业因素134

三 主体因素137

第二节 择业的基本原则140

一 顺应需要140

二 扬长避短142

三 期望适度143

四 职—能匹配145

五 有利成才146

第七章 就业程序与择业道德148

第一节 就业程序与择业决策148

一 就业程序148

二 择业决策153

第二节 择业道德158

一 择业过程中的道德行为159

二 择业时应遵循的基本道德准则164

第八章 毕业生求职技巧168

第一节 求职前的准备168

一 收集就业信息168

二 就业信息处理170

三 自荐材料的准备171

四 就业的心理准备172

第二节 自荐的技巧174

一 学会推销自己174

二 自荐的方法与途径174

三 自荐信的写作180

第三节 面谈与应试的技巧183

一 面谈的技巧183

二 应试的技巧186

第九章 求职择业的心理调适190

第一节 大学生的择业心态分析190

一 保持良好择业心态的重要性190

二 大学生择业中常见的心理矛盾192

三 择业心理矛盾的成因分析193

第二节 大学生择业的心理障碍194

一 求职者的心理误区194

二 择业心理障碍的表现196

第三节 大学生择业的心理调适199

一 正视社会现实200

二 正确对待挫折201

三 永远充满自信203

第四节 女大学生就业问题204

一 女大学生就业难的原因分析204

二 女大学生的择业心态205

三 女大学生求职择业的调适207

第十章 社会职业流动210

第一节 市场经济与职业流动210

一 市场经济与劳动力市场211

二 劳动力市场与职业流动213

第二节 职业流动及其类型215

一 职业流动的原因和特点215

二 职业流动的类型218

第三节 如何进行职业流动221

一 树立正确的职业流动观221

二 抓住机遇,寻求发展223

三 择善而从,三思而行224

第十一章 社会适应与创业成才227

第一节 适应社会与改造社会227

一 个人与社会相互依存227

二 主动适应社会228

三 自觉改造社会232

第二节 角色转换与角色定位234

一 角色转换234

二 角色定位与实现237

第三节 艰苦创业 发愤成才240

一 生存与发展240

二 平凡与显赫242

三 顺境与逆境243

四 创业与成才244

参考书目246

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