图书介绍
绩效与薪酬管理 第2版PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 袁圣东主编；胡晓晖，李正伟副主编 著
- 出版社： 北京：高等教育出版社
- ISBN：9787040340280
- 出版时间：2012
- 标注页数：318页
- 文件大小：108MB
- 文件页数：327页
- 主题词：企业管理：人事管理－高等职业教育－教材；企业管理：劳动工资管理－高等职业教育－教材
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绩效与薪酬管理 第2版PDF格式电子书版下载
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图书目录
第一章 工作分析与评价1
第一节 工作分析概述2
第二节 工作分析的方法8
第三节 工作说明书和任职说明书的编写23
第四节 工作设计27
第五节 工作评价29
第六节 定员管理36
第二章 绩效41
第一节 绩效的概念42
第二节 绩效指标和绩效标准的设计46
第三节 绩效的控制与改进57
第三章 绩效考核61
第一节 绩效考核概述63
第二节 绩效考核的基本方法70
第三节 影响绩效考核效果的因素74
第四章 系统的绩效考核技术81
第一节 360度考核82
第二节 关键绩效指标法（KPI）90
第三节 平衡记分卡（BSC）105
第五章 绩效管理113
第一节 绩效管理概述114
第二节 绩效管理的基本流程120
第三节 改进绩效的流程和方法129
第六章 薪酬管理135
第一节 薪酬及其相关的基本概念136
第二节 薪酬管理中的基本问题141
第三节 构造战略导向型的薪酬管理体系149
第七章 薪酬体系155
第一节 职位薪酬体系的建立157
第二节 能力薪酬体系的建立162
第三节 确定薪酬体系应注意的问题173
第八章 薪酬制度的设计179
第一节 企业薪酬制度设计的基本原则181
第二节 薪酬分配制度的框架构成与设计程序186
第三节 现代企业薪酬分配制度的基本内容和特征199
第九章 常见的几种薪酬制度209
第一节 岗位工资制211
第二节 年薪制215
第三节 工资支付制度222
第十章 员工福利概述235
第一节 员工福利的发展历程237
第二节 员工福利的构成245
第三节 员工福利的规划与管理256
第十一章 常见的员工福利方案269
第一节 基本社会保险271
第二节 企业年金277
第三节 住房公积金282
第四节 健康保险287
第五节 其他福利形式290
第十二章 人工成本管理297
第一节 人工成本管理概述298
第二节 人工成本分析概述307
附录 绩效与薪酬管理课程标准311
参考文献315