图书介绍
劳务派遣工组织公平实证分析与对策研究PDF|Epub|txt|kindle电子书版本网盘下载
- 王弘钰著 著
- 出版社： 北京：经济科学出版社
- ISBN：9787514126952
- 出版时间：2013
- 标注页数：218页
- 文件大小：42MB
- 文件页数：229页
- 主题词：劳务合作－研究
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图书目录
第1章 绪论1
1.1研究背景1
1.2研究的意义5
1.3研究方法与研究内容8
第2章 劳务派遣与劳务派遣工14
2.1劳务派遣的起源、界定及劳务派遣工14
2.2劳务派遣特征及分类15
2.3国内外劳务派遣发展现状18
2.4劳务派遣的相关研究24
第3章 组织公平相关理论28
3.1组织公平的界定及结构模型28
3.2内容型公平理论与过程型公平理论35
3.3组织公平测量38
第4章 劳务派遣工组织公平结构特征与分析40
4.1劳务派遣工组织公平四维度排序40
4.2劳务派遣工组织公平结构特征分析41
第5章 劳务派遣工组织公平对工作绩效的影响48
5.1劳务派遣工组织公平与工作绩效的关系48
5.2劳务派遣工组织公平对组织认同影响的条件因素64
5.3劳务派遣工组织认同对工作绩效影响的条件因素69
第6章 劳务派遣工组织公平对工作绩效影响的理论模型与研究假设73
6.1理论模型与变量设定73
6.2研究假设74
第7章 研究方法与研究设计88
7.1深度访谈法88
7.2问卷调研法96
7.3数据分析方法103
第8章 劳务派遣工组织公平实证研究结果检验107
8.1描述性统计分析107
8.2信度与效度分析113
8.3假设检验124
8.4结果分析与结论134
第9章 改善劳务派遣工组织公平环境的对策145
9.1呼吁对劳务派遣的专门立法145
9.2地方政府制定相应法规，加大对劳务派遣违法、违规行为的惩罚力度149
9.3营造人际公平、分配公平、程序公平和信息公平的组织公平环境154
9.4认知劳务派遣工组织认同的中介作用157
9.5认知组织间竞争、组织声誉和劳务派遣工伤感度的调节作用159
9.6增强劳务派遣工自身素质的提高161
附录163
附录1访谈提纲163
附录2预调查问卷165
附录3正式问卷173
参考文献181
后记217